Fake it till you make it
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht von Zeit zu Zeit etwas zu retten damit die Stimmung nicht komplett kippt. Es ist jedoch offensichtlich, dass es nicht geschieht um den Mitarbeitern einfach mal was gutes zu tun sondern in der Hoffnung das Image vom coolen, jungen Startup beizubehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein derartiges Problem in der Manager-ebene was zu genüge gute Kollegenschaft vergrault hat. Anstatt hier Fehler einzugestehen werden einfach Gründe zur Umverteilung der Negativen Stimmung gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Betreibt doch bitte die richtige Erwartungshaltung. Das Bewerber laufend abgesprungen sind aufgrund fehlender Prozesse war durchaus unangenehm. Es kristallisiert sich derart raus, dass bloß keine Kritik geäußert werden darf
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute Tage, Stimmungstechnisch überwog jedoch die Negativität
Kommunikation
kaum bis gar nicht. Es wurden Sachen die vorab mit MAs besprochen werden sollten an alle mitgeteilt. Der Umgangston war teilweise Respektlos und nicht wertschätzend. Wenn man an die richtigen Kollegen ran getreten ist, konnte es aber auch funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es sicherlich. Allerdings ist hier der Flurfunk stets in Betrieb und wenn es an die falschen Ohren gelangt wird einem schnell ein Strick daraus gedreht ohne die Möglichkeit zu haben das Thema von sich anzusprechen.
Work-Life-Balance
Normale 40 Std. Woche
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kamen verkatert zur Arbeit und nahmen das als Rechtfertigung zu spät zu eigen angesetzten Meetings zu kommen, sprachen schlecht bei neuen Bewerbern über das eigene Team, waren Respektlos in Ihren Aussagen. Der Aufgabenbereich von Mitarbeitern wurde nicht definiert. Systematisches Konkurrenz denken innerhalb des Teams wurde stark gefördert. Daraus erhöhte Fluktuation wurde abgetan.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nicht unbedingt eingehalten. PCs, Telefon und Schreibtisch vorhanden.
Image
Man wird nach den Rezessionen, den einzelnen Jobbeschreibungen sowie dem im Vorstellungsgespräch groß angekündigten Goodies bitterlich enttäuscht. Gegeben falls sollte hier die richtige Erwartungshaltung getrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Davon abhängig wie gut man mit den Chefs ist. Bei Äußerung von jeglicher Kritik darf man sich allerdings auf der Blacklist wiederfinden.