124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
valantic Management Consulting GmbH – Köln Vorstellungsgespräche
valantic
Management
Consulting
GmbH
–
Köln
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das bisher beste Bewerbungsverfahren mit ausführlichem AC
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH - wachter digital partners als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen, aber anspruchsvoll und erfrischend verpackt
- Gründe für den Wechsel, Arbeitsweisen bei bisherigen Arbeitgebern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Individueller, professionell gestalteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Junior Due Diligence Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den klassischen Bewerbungsfragen war ein Fokus auf der persönlichen Motivation
- Fragen nach der Motivation der wichtigen Punkte im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiger Bewerbungsprozess - fordernd und individuell
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zum Lebenslauf
- Genauere Fragen zum Jobwechsel, insbesondere auch im Hinblick auf die neue Position
- Es wurde sehr darauf eingegangen, was ich mir in meinem neuen Job vorstelle und welche Position bei wdp am besten zu mir passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell, schnell und motivierend
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Junior Technology Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Assessment Centers auf Einhaltung der Pausen achten und mehr Zeit geben, sich auf Business Case/Rollenspiel vorzubereiten
Bewerbungsfragen
- Das übliche, Stärken, Schwächen, wie würde man mit bestimmten Situationen umgehen, viel über grundliegende Motivation
- Werdegang durfte man selbstständig erzählen mit Rückfragen falls etwas unklar war. Eher ein Gespräch als Frage/Antwort.
- Wie definierst Du Unternehmertum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Typische Fragen zum Lebenslauf und Grund für Jobwechsel etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Junior-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den ganzen Prozess sehr angenehm und wertschätzend. Der Zeitraum zwischen Telefoninterview und AC hätte zwar kürzer sein können, dafür kam Feedback aber jeweils sofort. Insgesamt machten alle Schritte des Prozesses (Online-Test, Interview, AC-Aufgaben wie Cases, Stress-Rollenspiel) Sinn und spiegelten den Arbeitsalltag wider.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen zum wieso, weshalb, warum des Lebenslaufs und warum man zu wdp und zur jeweiligen Abteilung will.
- Bei der Besprechung der Cases (angemessen) harte Nachfragen zum Inhalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei wdp GmbH als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super Prozess und durch schnelle Telefonate sehr transparent und direkt. Verbessert werden kann der Case der für das AC vorbereitet werden sollte. Dieser war leider nicht ganz selbst erklärend, aber vielleicht war das auch die Herausforderung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Gespäch war sehr angenehm und auf persönlicher Ebene. Man hat sich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt gefühlt. Die Gesprächspartnerin war sehr sympatisch und hat alles (zum Unternehmen sowie das weitere Vorgehen) sehr gut erklärt. Leider hat es bei mir nicht geklappt, jedoch habe ich einen sehr sehr guten Eindruck vom Unternehmen bekommen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden in lockerer Gesprächsatmosphäre die üblichen Fragen gestellt.
- Der Lebenslauf wurde nochmal kurz durchgegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess und Umgang auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorstellung des eigenen Werdegangs inkl. Nachfragen zu einzelnen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, top-strukturierter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei wdp GmbH - wachter digital partners als Investment Analyst / Due Diligence Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durchgehen der verschiedenen Stationen im Lebenslauf
- Gründe für Wechsel, Erläuterung von Leerzeiten im CV
- Insgesamt mussten zwei Cases vorbereitet/präsentiert werden. Ein Case wurde eine Woche vor Bewerbungsgespräch zur Verfügung gestellt, welcher dezidiert vorbereitet und während des ACs präsentiert werden musste. Während des ACs selber musste dann noch ein weiterer Case bearbeitet werden. Außerdem wurde ein Streitgespräch simuliert, bei dem der Bewerber in der Rolle eines Projektmitarbeiters einen Konflikt mit einer weiteren Mitarbeiterin (gespielt von einer Personalerin) lösen musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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