Super Kultur, spannende Projekte und Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man duzt sich, es gibt keinen strengen Dress-Code und der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Humor ist wichtig, wir haben in der Mittagspause Spaß zusammen. Das Team ist eher jung, aber erfahren mit einem guten Mix an Charakteren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent. Es gibt Unit Jour Fixes wöchentlich, monatliche Wissensupdates mit der ganzen Firma. Insbesondere in der anfänglichen Corona-Phase war die Kommunikation top.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist so gut, dass einige sogar schon privat zusammen im Urlaub waren. Wir organisieren auch regelmäßige Teamevents oder auch kürzere Ausflüge, an denen fast alle freiwillig teilnehmen.
Work-Life-Balance
Sicherlich sind die Arbeitszeiten länger als in Industrieunternehmen. Aber eher kürzer als in Großberatungen. Gruppenzwang abends da zu bleiben gibt es in keiner Form. Wer fertig ist, geht nach Hause.
Es wird auf Familie Rücksicht genommen, Elternzeit zu nehmen ist Usus. Auch kurze Sabbaticals wurden schon genommen. Bei mir wurde noch nie eine Urlaubsanfrage abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sehr nachvollziehbares Feedback zwischendurch und in den halbjährlichen 1:1-Feedbackterminen. Die persönlichen Ziele (OKR) sind transparent und realistisch.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Man erhält viele Einblicke in verschiedene Bereich in kurzer Zeit, was bei mir den Ausschlag für die Beratung gegeben hat. Es wird einem früh Verantwortung übertragen, sodass man schnell Erfahrungen sammeln kann.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büroräume sind gut. Man sitzt max. zu dritt im Büroraum, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Monitor etc. Bei besonderen Wünschen wird es unkompliziert möglich gemacht. Durch die zentrale Lage des Büros ist es für jeden gut erreichbar. In der Corona-Zeit wurden extra Luftfilter angeschafft sowie Masken und Schnelltests bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent, man könnte sicherlich noch etwas mehr machen. Der Kaffee ist fair trade, Milch und Haferdrink bio und es gibt einen Wasserfilter statt Flaschen, das heißt es wird schon einiges in die Richtung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sicherlich etwas geringer als bei einer Großberatung, aber fair und angemessen. Für das Erreichen von Unit- und persönlichen Zielen gibt es noch einen signifikanten Bonus zusätzlich zum festen Gehalt. Dazu kommt das Smartphone zur Privatnutzung und Jobticket oder Jobrad.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut, sowohl bei Kunden (Auszeichnungen Wirtschaftswoche, Brandeins etc.) als auch bei Mitarbeitern (kununu).
Die Kunden melden häufig zurück, dass es mit uns besonders angenehm zu arbeiten ist, weil wir zielorientiert, aber dabei bodenständig sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Reports, finanzierte Webinare, interne Wissensupdates und Weiterbildungsprogramme sowie externe Trainings (z.B. Kommunikations- und Präsentationstraining). Die effektivste Weiterbildung ist aber sicherlich die Projekterfahrung mit den Herausforderungen der Kunden.