3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sind im Einzelhandel die Arbeitszeiten aufgrund der Öffnungszeiten nicht sonderlich flexibel. Trotzdem finden die Belange der Mitarbeiter immer Gehör und es werden freie Zeiten für private Termine eingeräumt.
Aufgrund der Betriebsgröße ist ein Aufstieg in der Karriereleiter natürlich limitiert, aber jeder erhält die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Weiterbildung zu besuchen, die finanziert oder bezuschusst werden. Perspektiven werden individuell besprochen.
Die Gehälter im Einzelhandel sind natürlich nicht mit Tarifen in der Industrie zu vergleichen, aber hier wird, verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche, ein anständiges und leistungsgerechtes Gehalt gezahlt. Außerdem wird die betriebliche Altersversorgung überdurchschnittlich bezuschusst und es gibt Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen.
Im Versandprozess wird konsequent auf das Recycling von Materialien geachtet, auch wenn dies mit erhöhtem Arbeitsaufwand, durch z. B. eigener Herstellung von Füllmaterial, verbunden ist. Retouren werden genau überprüft, aufbereitet oder anderweitig verwendet, anstatt sie einfach zu entsorgen. Es wird regelmäßig für gemeinnützige Projekte, insbesondere Arten-, Tier- und Umweltschutz gespendet.
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt und die Arbeitsplätze sind je nach Anforderungen gut ausgestattet.
Durch die eher kleine Betriebsgröße gibt es in jeder Rolle eine große Aufgabenvielfalt. Natürlich ist dies auch mit der ein oder anderen Herausforderung verbunden, aber letztendlich kann man an diesen wachsen und es kommt definitiv keine Langeweile auf. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Familieres Unternehmen
Die Art und Weise wie man mit dem Personal umgeht. Meiner Meinung nach wird das Personal verheizt, vorallem die Auszubildenden.
Es gibt viele Sachen die durch eine Vernüftige Kommunikation untereinader, deutlich besser laufen könnten.