2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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VALERE Senioren-Residenzen GmbH Bewertungen
VALERE
Senioren-Residenzen
GmbH
Buchhholz Nordheide und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
provitgier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Valere Seniorenresidenzen GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leidtragend sind die senioren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirtschaftliche und menschliche Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VALERE Senioren-Residenzen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gschäftsführung/Leitung verdient leider den Namen nicht.
Unfähigkeit in der Personalführung, wirtschaftliches Unverständnis und eine Heimleitung, die den Namen zu unrecht trägt. Sehr große Fluktuation durch Ausbeutung der Mitarbeiter, sowohl bei der Arbeitszeiteinteilung, als auch bei der Bezahlung. Es wird in keiner Weise Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt. Im Gegenteil: Gerne wird hier damit gedroht den Job zu verlieren, wenn man sich nicht an die (teils völlig unsinnigen) Anweisungen hällt. Mangelnde Fähigkeiten der Dienstplanung führen häufig zu Überstunden, da weder genügend Personal vorhanden ist, noch die Option "Zeitarbeit" vernünftig geplant wird. Gelder sparen auf Kosten der Heimbewohner und Mitarbeiter ist untragbar.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für die Heimleitung(en):
- Führen von Mitarbeitern
- Motivation von Mitarbeitern
- Umgangsformen in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewohnern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VALERE Senioren-Residenzen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VALERE Senioren-Residenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.