14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katastrophe.
-15
-100
-10
-100
-20
Fast 0
-50
Auch in Branchen, in denen üblicherweise ein rauerer Umgangston herrscht, sollten übliche Umgangsformen gewahrt bleiben.
Weiter so!
Mitarbeiter die ihren Aufgaben gewachsen sind haben freie Entscheidungbefugnis
keine Einwände
weiter so
offen und respektvoll
angebracht
fair und sozial ohne Einwand
Kollegen sind offen und respektvoll
absolut fair. Die Berufserfahrung seit vielen Jahren ist unbezahlbar.
In dieser Firma gibt es viele Mitarbeiter die bereits mehrere Jahrzente im Betrieb sind.
In allen Abteilungen!
bisher keine negativen Erfahrungen
zielgerichtet
einfach tun!
Kein Gutes
Geschäftsführung wechseln
Katastrophe, so demotivierend, dass es eklig ist...
Nochmal Katastrophe, man schafft 10 Stunden und hat keine Lust für gar nichts überhaupt wenn heim kommt.
Einer, der vorankommen will und sich weiterentwickeln, Finger weg von diesem Unternehmen!
Zu wenig
Am besten fern bleiben, von allen! Zu viele Gerüchte, Nachreden und Tratsch (Gibt's Ausnahmen, die sehr ehrliche Leute sind)!
Etwas besonders schlecht. Besser gar nichts zu sagen über manche Kollegen, die komplett ungebildet sind und denken doch, sie sind Chefs.
Schlecht, alte Anlagen und Technik
Null.
Gibt's keine interessante Aufgaben einfach. Alte Anlagen machen keinen Spaß.
Ein Mitarbeitergespräch sollte von einem konstruktiven, transparenten und respektvollen Miteinander geprägt sein.
Mangelnde Führungsqualität und die Herabsetzung der LKW-Fahrer ( die fahren ja nur ) ist ein absolutes NO GO !!! Wir arbeiten täglich fast 10 Stunden ...
Studien haben außerdem gezeigt, dass Mitarbeiter, die keine Angst haben müssen, bei jedem Fehler ihren Job zu verlieren, wesentlich motivierter und auch innovativer arbeiten.....Fehler? Wenn man sich an seinen Arbeitsvertrag hält und an sämtliche Vorgaben der Gesetzgebung für LKW-Fahrer hält und darüber hinaus täglich Mehrarbeit leistet.... Warum bittet man um Eigenkündigung? Ist der Mitarbeiter zu alt, vielleicht auch mal krank? Zu unbequem?
Es wurden den Fahrern weder Schutzmasken noch Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt. Risikogruppe soll nach Benutzung eines Mitarbeiters mit Fieber das von dem Erkrankten benutzen Fahrzeug reinigen. Auch hier wurde kein geeignetes Reinigungsmittel zur Verfügung gestellt.
12 Urlaubs-Tage am Stück für Fahrer, andere Mitarbeiter erhalten 18 Tage am Stück.
Nötigste Fahrerschulungen finden Abends nach 10 -Stündiger - Arbeitszeit statt.
Eigenkündigung wäre erwünscht.
Arbeitsvertrag mit 7,5 Stunden täglich, aber 10 Stunden täglich „erwünscht“. Im Urlaub und bei Krankheit werden 7,5 Stunden vergütet.
Nur männliche Mitarbeiter als Fahrer
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