Top Revier für Freiwild
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Mitarbeiter mit Herz, ansprechbare Chefs mit Durchblick, freundlicher Agenturhund mit Manieren.
Kommunikation
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter sind jederzeit ansprechbar und auf Mails wird nicht selten binnen Minuten reagiert – sogar vom Kunden.
Kollegenzusammenhalt
„Schönen Feierabend euch“ hört man hier eigentlich nur gefolgt auf die Frage „kann ich euch noch was helfen?“
Work-Life-Balance
Wer pünktlich Feierabend macht, kann sich über „Life“ als Gegengewicht auf der Waagschale freuen. Und in 4 Wochen war kein Tag auch nur eine Überstunde nötig.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nicht gepokert, sondern gesprochen. In nur 4 Wochen mehrfach gesehen, wie die Chefs im 4-Augen-Gespräch mit den Angestellten spazieren gehen und sich nach Wohlergehen erkundigen.
Interessante Aufgaben
Auch, wenn die Themen für einen freien Mitarbeiter eine gewisse Lernkurve erfordern, waren die Kollegen stets hilfsbereit und haben aus sachlichen, seriösen Themen (beinahe schon spielerisch) eine interessante Aufgabe gemacht.
Gleichberechtigung
Frau als Chefin. Frau als Leiterin der Kreation. Bei Rotwild zeigt sich: Wer sich reinhängt, kommt nach ganz oben. Ob Reh oder Hirsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt nur wenig graue Haare.
Arbeitsbedingungen
Ich habe in 15 Jahren in 10 Agenturen fest gearbeitet (auch als Freelancer in etwa 5): Noch nie habe ich es irgendwo erlebt, dass JEDE Mittagspause ALLE Kollegen an einem Tisch sitzen. Bunte Gespräche auf Augenhöhe und schlagfertiger Humor gibt es ebenso inklusive wie einen satten Rabatt für einen Catering Lieferdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycled, Müll getrennt und nicht unnötig ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaffee und Getränke gratis, Zuschuss für Mittagessen – ich wurde sogar mehrfach von Kollegen und der Chefin mit dem Auto zurück in die Stadt mitgenommen, wenn ich den Bus verpasst hatte. Diese Form von sozialem Verhalten kennt man aus Agenturen kaum!
Image
Aufmerksam wurde ich auf die Agentur überhaupt erst durch eine Empfehlung. Und vor Ort? Wurden die Erwartungen völlig erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Als Freelancer nur schwierig zu beurteilen. Jedoch haben Festangestellte verantwortungsvolle Aufgaben, direkten Kundenkontakt und große Projekte für renommierte Kunden. Was fordert und formt, bildet die Führungskraft von morgen aus.