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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VALID campaign die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VALID campaign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VALID campaign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    133%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter zahlreichen positiven Aspekten sicher DER herausragende. Keine Ego-Trips, wertschätzende Kommunikation auch in Drucksituationen, alle sind tatsächlich füreinander da. Bei drei vorherigen Agentur-Stationen habe ich das noch nie erlebt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, fair, das beste Argument gewinnt tatsächlich meistens.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach sehr gut, vom Chef bis zur studentischen Mitarbeiterin.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Böse formuliert: Agentur wird niemals Bezirksamt sein. Die Projekte sind zum Teil herausfordernd und verlangen in Ausnahmefällen auch ein paar (nicht etliche!) Überstunden. Aber: Diese werden fair durch freie Tage im Nachgang ausgeglichen. Zudem: großzügige Home Office Regelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so gute Vorgesetzte gehabt. Analytisch, argumentativ stark, besonnen, KEINE Wutausbrüche, Basta!-Sätze oder Sonnenkönig-Gehabe. Sehr bemüht um das Wohl der Mitarbeiter:innen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich Finanz und Versicherung. Vielleicht nicht jedermans Branche, aber: Hat man sich einmal reingefuchst, erwarten einen zum Teil spannende Projekte im Bereich Strategie, Social Media, Website und KI.

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