24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war nie vor Ort, aber die Räumlichkeiten waren schick und modern. Ausweichmöglichkeiten für Telefonate oder Videocalls sind ausreichend vorhanden, damit die Kollegen im open Space in Ruhe arbeiten können.
Soweit ich das mitbekommen habe ist das sehr fair geregelt. Überstunden werden tatsächlich abgebaut und auch das Familienleben muss nicht leiden.
Gute Stimmung und fokussiertes Arbeiten im Team, auch bei hoher Taktzahl.
Ich kann das nur bedingt beurteilen. Der Austausch mit der Geschäftsführung war immer wertschätzend und lösungsorientiert.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur remote mit der Agentur gearbeitet hatte.
Egal ob Geschäftsführung, Team oder Kunde - Ehrlich, wertschätzend und immer sehr freundschaftlich.
Spannende Kunden und noch spannendere Themen - es war klasse mit dem Valid Team den Kunden Westenergie bei der Umsetzung einer tollen Kampagne mit Uke Bosse und der Überarbeitung der Landingpage zu betreuen.
abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
- Freundliches Arbeitsumfeld
- flache, sinnvolle Hierarchien
- moderne, offene Einstellung zur Arbeitswelt
- Luft nach oben bei interner Organisation, Arbeitsverteilung
- Ausbau einer UX Abteilung
Am besten fand ich den respektvollen Umgang miteinander und die offene, transparente Kommunikation, die stets gefördert wurde.
+ wirklich nette Kollegen
+ kein Micromanagement.
+ schönes Office
+ Gestaltungsspielraum
- Verbindlichkeit von Aussagen fehlt
- Feedbackkultur (Top Down)
- Neue Kollegen werden oft ohne Team zu fragen rekrutiert
nett und unkoordiniert
Chefs halt nur Männer
Die Geschäftsführung sollte sich wieder mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren
Das Büro ist super und es herrscht unter den Kollegen ein lockerer Umgang
Auf Nachfrage kann man Weiterbildungen machen, aber proaktiv wird nichts angeboten
Gehalt variiert teilweise ziemlich stark. Aber im großen und ganzen okay
Der Müll wird getrennt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und häufig finden in der Küche auch private Gespräche. Es wird sich nicht nur aufs geschäftliche beschränkt.
Es gab nicht viele, darum kann ich hier nicht viel sagen
Hat sehr nachgelassen. Es wird von den Mitarbeitern viel erwartet, aber nicht immer kriegt man was zurück. Ausser, dass Gehalt natürlich. Überstunden werden teilweise als normal angesehen, aber es fehlt das Verständnis für die Notwendigkeit. Aufgrund straffer Deadlines lassen sie sich nicht immer vermeiden. Öfters sind die Vorgesetzten unter sich.
Büro ist top
Hat in der letzten Zeit ziemlich nachgelassen. Es gibt zwar Meetings, aber öfters werden negative Nachrichten nicht weitergegeben.
Alle werden gleichbehandelt. Nur ab und an gibt es Lieblinge
Es werden viele unterschiedliche Projekte durchgeführt
Ein wertschätzendes und sehr kollegiales Zusammenarbeiten mit einen tollen Arbeitsklima.
Schwerpunkte der Agentur genau definieren und sich hier spezialisieren, statt ein total breites Profil unbedingt haben zu wollen, wo es aber noch zu wenig Expertise im Team gibt.
Die Atmosphäre ist bei Valid wirklich sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Das Team ist immer freundlich und nachsichtig miteinander umgegangen. Es gab immer Raum für Humor und Zwischenmenschlichkeit und war ein toller Arbeitsplatz.
Ob Kinderbetreuung, private wichtige Termine oder ähnliches, das war mit vorheriger Absprache immer problemlos möglich und es wurde regelmäßig geschaut, dass das Team nicht überlastet wird und die Arbeit gleichmäßig verteilt wird. Natürlich liegt es hier auch bei jedem selbst, rechtzeitig eine Überlastung oder private Termine anzumerken. Urlaubsplanung war auch immer sehr kollegial.
Weiterbildungen werden angeboten bzw. ist es möglich, mit einem Wunsch nach Weiterbildung mit jeweiliger Relevanz auf die Personalabteilung zuzugehen.
Es wird schon viel getan, aber ich denke hier geht es immer noch besser :)
Die Kolleg:innen sind mit mir persönlich und all das was ich mitbekam immer freundlich, kollegial, respektvoll und mit viel Freundlichkeit umgegangen und die Zusammenarbeit funktionierte sehr gut, wenn es Herausforderungen gab, dann wurden Lösungen gefunden.
Das Verhältnis zu der Geschäftsleitung und dem Team ist sehr gut, es findet wöchentlich ein Teammeeting statt und es ist immer möglich, mit persönlichen oder beruflichen Anliegen auf die Geschäftsleitung zuzugehen. Entscheidungen müssen öfter klarer und schneller getroffen werde, um die Arbeitsprozesse flüssiger laufen zu lassen.
Das Office ist super ausgestattet, jede:r Mitarbeiter:in bekommt einwandfreies Equipment und einen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Der Lärmpegel ist ab und zu, wenn das Büro voller ist höher, besonders wenn viele im Call sind und alle Räume und Telefonzellen schon belegt sind.
Hier könnte die Kommunikation manchmal noch ein wenig klarer sein an der ein oder anderen Stelle, aber im großen und Ganzen wurden Informationen gut ins Team getragen, aber ich denke, dass es schon wichtig ist, dass die eigene Aufmerksamkeit und Eigenständigkeit auch vorhanden sein muss.
Für die Gestaltung der eigenen Projekte hat man im Projektmanagement und Beratung schon einige Freiheiten und kann hier in Abstimmung mit dem Team auch neue Arbeitsmodelle oder Methoden testen.
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist stets respektvoll und kreativ, trotz unterschiedlicher Arbeitsstile und beruflicher Erfahrungen. Positive Stimmung unter Kollegen, gute Stimmung in den Teams wird in die positive, lebendigen Kommunikation mit den Kunden getragen. Das bringt Lob, Zufriedenheit und dann tolle Aufträge mit sich.
Man ist schon stolz, dass man bei Valid arbeitet.
Für mich, Mama, 2 Kinder, ist es extrem wichtig, dass ich meine Arbeit flexibel gestellte und aufteilen kann. Es gibt nie ein Problem, wenn man eine längere Mittagspause machen muss, etwas später die Arbeit anfängt und dann nacharbeitet. Auch mal ein Tag frei zu bekommen ist gar kein Problem.
Bei anspruchsvollen Projekten ist man nicht gestresst, da eine gut ausbalancierte Fehler Kultur in der Agentur herrscht.
Mir wurde, noch in der Probezeit, auf Nachfrage eine sehr teure Weiterbildung ermöglicht. Ich kann das Wissen jetzt bei den Projekten gut umsetzen.
Die Gehälter sind der Aufgaben und der Position der Agentur entsprechend.
Es wird auf Umweltfreundlichkeit auf jeden Fall geachtet. Auch wenn das Thema noch ausbaufähig ist (aber wo nicht).
Viele Kollegen arbeiten coronabedingt remote aber der "harte Kern" kommt ins Büro. Man hat geschafft auch über die Corona-Zeit hinweg den Zusammenhalt zu erhalten (gemeinsame wöchentliche Agentur Konferenzen, in den man wirklich viele Themen bespricht, alle laufenden Projekte aber auch Neuigkeiten, Pläne, Probleme usw.)
Alle Kollegen sind als selbstverständlich und gleichberechtigt vertreten und werden so behandelt.
Echt nette Menschen die Beiden Geschäftsführer, immer höflich, gut gelaunt, fachlich Top, hilfsbereit. Versuchen mit viel Energie das Unternehmen voranzubringen.
Das Büro ist wirklich sehr schön, das zentrale Ort, die Küche hinter einer grossen Glaswand, ist ein Treffpunkt und Kommunikationsschmiede für den kreativen Austausch. Es gibt quasi immer ein interessantes, fachliches Gespräch ... in der Küche. Ich mag das.
Die Tische sind elektrisch verstellbar, man kann sowohl sitzend als auch stehend gut arbeiten. Ergonomische Stühle, gutes Licht, helle Räume sind selbstverständlich.
Klar gab es auch Momente, wo ich nicht erfolgreich war und Kunde mal abgesprungen ist, das wurde konstruktiv besprochen. Man hat mir eher den Rücken gestärkt und Energie für die nächsten Projekte gewünscht.
Ich kam in die Agentur mit Fachkompetenzen in nur einem Bereich, im letzten Jahr habe ich mir bei spannenden Projekten zwei weitere Bereiche erarbeiten können. Die Kunden sind eher aus dem oberen Mittelstand oder Konzerne, das bedeutet spannende Aufgaben, immer individuell auf den Kunden zugeschnitten, was tiefgründige Ausarbeitung voraussetzt. Von Routine gar keine Rede.
Tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre
Wieder stärker auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht nur an das Unternehmenswachstum denken. Stärker kommunizieren und schlechte Nachrichten nicht als gute verkaufen.
Ein schönes modernes Büro und liebe Kollegen auf die man sich verlassen kann. Die Chefs haben ein offenes Ohr für Verbesserungen. Leider wurde sich in letzter Zeit eher auf das Unternehmenswachstum konzentriert, als auf die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre. Darunter leidet derzeit die Belegschaft und mittlerweile auch die Chefs, weil Mitarbeiter gehen.
Das Image ist aus meiner Sicht sehr gut. Es gibt gebrandete Pullover und Trinkflaschen, ca. vierteljährliche Teamevents vor Corona, Weihnachtsüberraschungen,...
Trotz Agentur kann man eine gute Work-Life-Balance erreichen. Allerdings ist das abhängig von einem selbst. Wenn man von Anfang an klare Grenzen bei Überstunden setzt, ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance möglich. Das ab und an Überstunden anfallen ist aus meiner Sicht ganz normal.
Weiterbildungmöglichkeiten gibt es wenig bis keine. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das verhandeln. Es gibt aber keine festen Programme dafür.
Das Gehalt könnte um einiges besser sein. Für den Einstieg ok, aber es muss stärkere Entwicklungsmöglichkeiten geben, um Mitarbeiter langfristig zu halten und konkurrenzfähig zu bleiben.
Ein tolles Team auf das man sich verlassen kann.
Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen. Obwohl das der Firma gut täte, um mehr senioriges Wissen mit einzubringen.
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht früher besser. Durch die Fokussierung auf Wachstum leidet das Vorgesetztenverhalten derzeit. Die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter werden mittlerweile weniger gehört. Es ging häufig nur noch darum ein großes Projekt nach dem anderen an Land zu ziehen. Ob die Mitarbeiter Kapazitäten und Know-How für die Umsetzung haben, ist zweitrangig.
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Macs
Die Kommunikation unter den Kollegen läuft sehr gut. Die Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten hat zuletzt gelitten, vor allem in Corona-Zeiten. Die Unternehmensausrichtung war nicht mehr ganz transparent und die Chefs sind mittlerweile eher unter sich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben von Social Media über Kommunikationsstrategien erarbeiten bis hin zu Website Relaunches. Mittlerweile gibt es einen stärkeren Fokus auf die Gesundheitsbranche.
Hunde sind erlaubt. Die haben da sogar ihren eigenen kleinen Wigwam ...
Die Haupteingangstür unten ... nervt und lässt sich verdammt schwer öffnen.
Bessere bzw. stärkere Außenwirkung.
Es wird sehr viel wert auf eine geräuscharme Hintergrundkulisse gelegt, die
das Arbeiten in dem kleinen Großraumbüro sehr angenehm macht.
Eigentlich sollte die Agentur bekannter sein, finde ich. Andere scheinen "lauter" zu sein ...
Es gibt flexible Arbeitszeiten, wodurch sich Vieles was im Alltag anfällt, bestens erledigen lässt.
Ich konnte mich sogar während meiner kurzen Zeit in dem Unternehmen weiterbilden. Das wird anscheinend sehr gerne gesehen.
Der Müll in der Küche wird selbstverständlich getrennt und man legt wert darauf, dass nichts unnötig verschwendet wird.
Eigentlich nur dreieinhalb. Aber unter den gegenwärtigen Voraussetzungen kann man nicht mehr verlangen als den hohen Standard der beruflichen Professionalität.
Ich habe jetzt keine Methusalems gesehen, aber mein Eindruck deckt sich mit dem der Gleichberechtigung.
Eigentlich fünf, aber da ich nur kurz in der Agentur gearbeitet habe und auch nicht täglichen Umgang mit Vorgesetzten hatte, finde ich eine positive Vier-Sterne-Bewertung sehr passend.
Alle Arbeitsgeräte sind auf einem hohen technischen Standard. Und häufig helfen sogar die Agenturgründer bei technischen Problemen. Wichtig: Die Stühle sind gut.
Ob Geschäftsführung oder Kollegen, man spricht miteinander und gerade die großzügige Kücheneinrichtung lädt zum plaudernden Verweilen ein ...
Die Geschäftsführung ist männlich, und das Gros der Angestellten ist weiblichen Geschlechts – es harmoniert ...
Gerade als Kreativer hat man in diesem Unternehmen erhebliche Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufgabenverteilung.
Die Arbeitslast verteilte sich auf mehrere Mitarbeiterschultern.
So verdient kununu Geld.