Vallone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich, transparent und fair sein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen es schon nicht schafft Bewerbungen zu beantworten, will ich nicht wissen wie das Tagesgeschäft aussieht. Sehr peinlich!

Verbesserungsvorschläge

Nach über drei Monaten keine Rückmeldung erhalten. Auch nach telefonischer Nachfrage kam mehrmals "Ende der kommenden Woche gehen die Rückmeldungen raus". Schade, hätte mich gerne vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Vallone hat im Telefonat sehr viel Eigenlob geäußert und auf ein Projekt in meiner Gegend verwiesen. Außerdem habe man sich gerade etwas verspätet, da man in der Schweiz ein großes Projekt am laufen habe. Geworben wurde mit einer tollen Kultur und man habe gerade hippe Cap's mit Logo für alle bestellt, blabla. Meine bisherigen Erfahrungen, meine Tätigkeit als Freelancer und meine Einstellung würde super passen. Auch einem Umzug nach Essen wurde meinerseits zugestimmt. Es gab überhaupt keine kritischen Punkte oder Zweifel. Die Gehaltsvorstellung wurde fast schon belächelt und mehr oder weniger nach oben korrigiert. Danach folgte dann eine 0815-Absage. Feedback? Habe ich weder erhalten, noch lag mir eine E-Mail Adresse des Telefonkontaktes vor. In der Karriere-App wurde unser Match verworfen, eine Antwort oder Nachfrage war nicht mehr möglich. Eine Feedbackkultur wurde hier definitiv nicht gelebt. Meine Erfahrungen gleichen sich mit denen, die hier bereits zu Bewerbungen veröffentlicht wurden: "Leider muss ich dir heute mitteilen, dass wir dir für diese Position absagen müssen. Bitte betrachte das nicht als Wertung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten"...blablabla. Zeitverschwendung!!!

Verbesserungsvorschläge

(limitierte Zeichenanzahl) ; beworben im Frühling 20, es folgten 2 Telefongespräche a 15 min zur Nachverfolgung der Stelle und ein Vorstellungsgespräch, welches 1 1/2 h dauerte.
Das Gespräch war ein Mix aus Interview und meist leicht euphorischer Selbstdarstellung ohne roten Faden.
Der Vertriebsleiter nutzte eine Rhetorik von was wäre wenn + viele leere Worthülsen.
Er stimmte mir in weiten Teilen meiner Ansichten zu und sagte teilweise genau so jemanden suchen wir bei Vallone, denke aber das davon recht wenig gelebt wird.
Absage erfolgte über ein 2 Zeiler per Mail (nach 1 1/2 h Gespräch und 2 Telefongesprächen etwas mau). Feedback per Mail erfragt, nicht erhalten ! In der Stellenbeschreibung heißt es Feedback Kultur. Man merkte, dass er an einer guten Außendarstellung bemüht war, an vielen kleinen Details merkte man aber dass es dann doch mehr Worthülsen und Sprachgebrauch von der theoretischen Uni Welt und Medienlandschaft ist, daher meine Überschrift mehr ShiShi als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Besser vorbereitet sein, Vorgehensweise im Unternehmen abstimmen.
Nur Interviews führen (auch wenn es nur ein Vorab-Telefoninterview ist), wenn über die Besetzung der Position noch nicht entschieden wurde.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen (auch die, wo der Bewerber nicht in Frage kommt) sollte man ordnungsgemäß absagen. Immerhin nimmt sich der Bewerber Zeit die Bewerbung zu erfassen. Keine Antwort zu erhalten, sagt viel über das Unternehmen aus.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Verhalten passt zu den vielen negativen Kundenrezensionen