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Valmet 
Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valmet Automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valmet Automotive
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valmet Automotive
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

die eigene Arbeit wird als ganz wichtig gesehen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

von oben nach unten null Komma null

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

vereinzelt ja, solange es nicht an die eigene Person geht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Geld gibt´s für Arbeit

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

keine Kommunikation, teilweise herabwürdigendes Verhalten

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer noch nette und hilfsbereite Kollegen sind da

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