Interessantes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Onboarding für neue Mitarbeiter optimieren.
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern.
Arbeitsabläufe auf Praxistauglichkeit und Effizienz prüfen und anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Faires Feedback durch Vorgesetzte wird gegeben.
Gesprächsbedarf wird zeitnah wahrgenommen.
Probleme werden aktiv durch die Personalabteilung erfragt und nach Lösungen wird gesucht und versucht, sie umzusetzen.
Kommunikation
Informationsaustausch könnte besser sein.
Es gibt viele Meetings, Video- oder Telefonkonferenzen, aber die alltäglich wichtigen Informationen werden manchmal nicht an alle Beteiligten kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, vorher und nachher ist man nach Absprache flexibel im Rahmen der vertraglichen Stundenzahl.
Freitags ist um 14:30 Feierabend.
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Es werden 14tägig Massagen durch eine Physiotherapeutin angeboten, die vom Arbeitgeber mitfinanziert werden.
Es gibt zwei ruhige, freundliche Bürohunde.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist engagiert, gibt Feedback, unterstützt bei fachlichen und Fragen und Anliegen.
Konflikte werden sehr zurückhaltend angegangen.
Zielsetzungen sind grundsätzlich realistisch - es wird nichts verlangt, was der Vorgesetzte selbst nicht auch zu leisten bereit wäre. Durch großen Arbeitsanfall gibt es aber trotzdem Reibungspunkte.
Entscheidungen werden oft auf Führungsebene getroffen und kurzfristig weitergegeben, sind für Mitarbeiter teilweise nicht klar und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitsanfall ist hoch, kann im Rahmen der vorgegebenen Bedingungen (Fristen, Termine) selbst organisiert werden.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum ist bunt gemischt, einige Kollegen sind schon viele Jahre dabei.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung funktioniert, ist durch das stetige Wachsen der Mitarbeiterschaft etwas zusammengestückelt (z.B. verschiedene Thin-Clients, Monitorgrößen und -hersteller).
Kleine Büros mit 2-4 Mitarbeitern, viel Tageslicht, gute Lüftungsmöglichkeiten.
Höhenverstellbare Schreibtische können beantragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Umwelt- und Sozial-Team, dass sich sehr engagiert.
Ehrenamtlicher Einsatz wird gern gesehen und gefördert.
Bike-Leasing wird angeboten.
Es gibt Fair-Trade-Kaffee und Biomilch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung scheint branchenüblich, betriebliche AV ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Bildungsurlaub ist unproblematisch.