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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valora Holding Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut.
Der Chef ist immer erreichbar.
Er geht auf uns ein und tut alles das in den Läden alles stimmt und es den Mitarbeitern gut geht
Es wird nicht auf Augenhöhe zusammen gearbeitet.
Meine Kollegen waren gut und haben mich sehr unterstützt.
Ich habe mitbekommen, dass einige Mitarbeiter erheblich mehr geleistet haben als sie mussten, da Mitarbeiter fehlten.
Die direkte Vorgesetzte konnte sich auf nächst höhere Ebene leider nicht durchsetzen. Ich warte seit Monaten auf mein restliches Gehalt.
Wir sind ein Team,wie eine Familie