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Valora 
Holding 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score97 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valora Holding Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valora Holding Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die einzigen die dort was aufm Kasten haben ist die Zentrale wo man als Mitarbeiter anrufen kann. Die nette Dame war geschockt und hat versucht mir bei meinen Problemen zu helfen. Chefs waren nie zu erreichen, woraufhin die Dame auch meinte das dürfe nicht sein. Man war dort ebenfalls geschockt über den Zustand in dem Geschäft! Das einzig gute waren die 25% Mitarbeiter Rabatt wenn man etwas gekauft hat.
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Leute aus anderen Filiale waren alle sehr freundlich.
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Ich arbeite gerne in der Firma
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Gute Zusammenarbeit
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Weiterbildung und Kurse über Jugendschutzgesetz und...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur immer auf Erfolg und auch wenn nicht genug Mitarbeiter/in da sind müssen die Läden auf sein ,dann hört man nur interessiert ein nicht muss auf sein egal ob es geht oder nicht, dass passt nicht
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Leider so gut wie alles. Dort zählt leider nur der Umsatz. Die Menschen sind den Leuten dort total egal….
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Zu viel. Seit meinem Weggang hat sich wohl auch einiges noch mehr ins negative gewandelt
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Dies habe ich dem direkten Vorgesetzten persönlich mitgeteilt.
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Dad wir zu wenig Personal haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage sollte mal aufhören, nur auf positives Feedback zu antworten und sich negative Kritik zu Herzen nehmen. Ebenfalls könntet ihr mal damit aufhören, aus der Chefetage hier Bewertungen zu hinterlassen, denn die Schreibweise ist immer die selbe.
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Mehr auf die Angestellten eingehen, die Teams nicht so klein wählen, das zu jeder Schicht jemand alleine im Verkauf ist. Gerade an Bahnhöfen, mit reinem Frauen Teams ist das eher unglücklich. Zudem sollte mehr in der Arbeitssicherheit gemacht werden
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Sehr viel Potential nach oben. Man hat "Vor" gesetzte, doch keine Führungskraft. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wäre wünschenswert. Mein Sachbearbeiter aus der Personalabteilung war/ist eine Katastrophe.
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Bessere Arbeitszeiten die eingehalten werden können, mehr Personal, besser Bezahlung.
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Es könnte besser bezahlt sein dafür das ich alles übernehme im laden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Valora Holding Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wir hatten eine ältere Kollegin sie war wie eine Mutti für uns. Doch leider als der Arbeitgeber auf Valora gewechselt hat, ist die Dame gegangen weil wir alle unzufrieden waren.
4
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Kann ich nichts zu sagen bin nur 8 monat im dienst
3
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Keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Mitarbeiter - egal welchen Alters - hat ohnehin den Eindruck, nicht mehr als eine Personalnummer zu sein.
3
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Ältere Kollegen werden gut behandelt, so wie die jungen, es gibt da keinen Unterschied
5
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Hier wird jeder gleich behandelt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Holding Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Mindestlohn und immer wieder Überstunden
1
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Mindestlohn/Sonn und Feiertagszuschlag
3
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Für das Gehalt ist es überhaupt eine Frechheit, hier zu arbeiten. Der Konzern macht Milliarden Umsatz im Jahr und stellt die Leute nur für das Mindeste an Gehalt ein.
1
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Mindestlohn.
1
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Für das Geld ist die Arbeit nicht wert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


In den Stores arbeiten größtenteils Menschen, deren intellektueller Horizont nicht ausreicht, um etwas über den Tellerrand zu schauen - sonst hätte man diese Firma schon lange boykottieren können.
1
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möglicher Aufstieg immer vorhanden wenn man das System versteht und nicht hinterfragt.
4
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Welche Weiterbildungen?
1
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Hier kannst du eigentlich nur Karriere als ausgebeuteter Märtyrer machen.
Gerne länger bleiben, Arbeit gibt es genug, aber nicht vergessen nach 10 Stunden auszustempeln.
2
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Chance stehe gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Valora Holding Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Valora Holding Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Valora Holding Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Valora Holding Germany als eher traditionell.
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