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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineNur die Personalabteilung ist super lieb und verständnisvoll. Bei einem Gespräch erzählte eine Mitarbeiterin das es nicht in Ordnung sei wie man mit mir umginge.
Pünktlich überwiesenes Gehalt, Sonn und Feiertagszuschläge
Ich arbeite gerne in der Firma
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, kleine Teams und kleinere Büros.
Definitiv der richtige Arbeitgeber, wenn man Wert auf ein nettes und freundliches Miteinander legt, selbständig arbeiten kann/will und Kundenkontakt nicht scheut. Gute persönliche Einschätzung der Außenwahrnehmung sind sehr hilfreich, um erfolgreich mit Kunden zusammenzuarbeiten. Projekte werden sowohl im Team als auch selbständig bearbeitet. Wer Hilfe sucht, wird auch immer Unterstützung von den Kollegen bekommen. Sehr wenig bis gar kein Konkurrenzdenken. Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft werden als persönliche Eigenschaften des Mitarbeiters vorausgesetzt. Grundsätzlich freie Projektwahl. Mitarbeiter für eigene Kundenakquise zuständig.
Kommunikation zwischen den Abteilungen war teilweise schlecht. Gehaltsrefälle war sehr unterschiedlich. Besonders zwischen Mann und Frau.
Das es niemanden interessiert wie es den Angestellten geht und welche Anliegen diese haben!
Zu viel. Seit meinem Weggang hat sich wohl auch einiges noch mehr ins negative gewandelt
Geringe Bezahlung,schlechte Organisation, MA fühlen sich schnell ausgenutzt
Dies habe ich dem direkten Vorgesetzten persönlich mitgeteilt.
Mehr auf die Angestellten eingehen, die Teams nicht so klein wählen, das zu jeder Schicht jemand alleine im Verkauf ist. Gerade an Bahnhöfen, mit reinem Frauen Teams ist das eher unglücklich. Zudem sollte mehr in der Arbeitssicherheit gemacht werden
Sehr viel Potential nach oben. Man hat "Vor" gesetzte, doch keine Führungskraft. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wäre wünschenswert. Mein Sachbearbeiter aus der Personalabteilung war/ist eine Katastrophe.
Faire Arbeitsbedingungen schaffen,weniger Druck, Arbeitsverträge neu gestalten , Kontakt zur Perso herstellen
Ein Tool Für Flialen Um Shneller zu Kommunizieren
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Valora Holding Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Mitarbeiter - egal welchen Alters - hat ohnehin den Eindruck, nicht mehr als eine Personalnummer zu sein.
Ältere Kollegen werden gut behandelt, so wie die jungen, es gibt da keinen Unterschied
Hier wird jeder gleich behandelt.
Wir haben alle Altersklassen vertreten.
Könnte hier keine Unterschiede zu Neulingen erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Holding Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bekamen wegen Übernahme ein neues Kassensystem in welches wir nie eingearbeitet wurden. Es wurde eingebaut und wir mussten zusehen wie es funktioniert.
Welche Weiterbildungen?
Mindestlohn
Hier kannst du eigentlich nur Karriere als ausgebeuteter Märtyrer machen.
Gerne länger bleiben, Arbeit gibt es genug, aber nicht vergessen nach 10 Stunden auszustempeln.
Einige Schulungen vorhanden.
