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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Value Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Value Finance
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Value Finance
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFreelancer

Kommunikation findet immer auf Augenhöhe und in einem respektvollen Miteinander statt, freundschaftliche Atmosphäre. Gleichzeitig sehr witziges Miteinander :) Empfinde die Kommunikation auch als sehr ehrlich und offen, transparent. Keine Geheimniskrämerei oder ähnliches

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

man hilft sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

liegt zum Großteil in eigener Hand

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4,0
Interessante AufgabenFreelancer

Kein Job ist frei von Aufgaben, die man nicht zu 100% voller Leidenschaft macht. Toll ist, dass viele dieser Aufgaben nach und nach digitalisiert werden. Damit kann die

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ruft einen an, einfach um einen guten Tag oder eine gute Woche zu wünschen, das sagt alles.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, um sich upzudaten.

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