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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kommt gerne zur Arbeit. Ist ein gelungene Mischung aus vielseitigen Aufgaben und gutem Sozialgefüge.
Ist sehr gut! Sehr grosszügig. Viel Freiraum und Verständnis für Familien, gerade in der Coronaphase.
Kollegen werden hier leicht zu Freunden!
Es gibt von Team zu Team natürlich kleine Unterschiede. Ich persönlich kann meine direkte Führungskraft nur als tollen Kollegen bezeichnen, der auch offen für eigene Ideen ist.
Bei diesem Thema gibt es immer etwas zu verbessern, aber CJ gibt sich sehr viel Mühe transparente Kommunikationsstrukturen zu schaffen.
Klar gibt es manchmal administrative Dinge, die nicht so viel Freude bringen, aber grundsätzlich ist jeder frei in seiner Arbeitsweise und Gestaltung der Aufgaben
Man darf auch in neue Richtungen gehen, muss dies aber selbst mit Technik, Legal und Finance durchdrücken.
Durch die Übernahme der Publicis, noch weniger Miteinander, noch mehr Gegeneinander
Offener Neuerungen und Trends gegenüber stehen, besseres Miteinander untereinander
Fordern ja, geben nein
zu viele Ex-Kunden, bei denen etwas schief gelaufen ist.
hat sich durch Corona verbessert, vorher Home Office undenkbar
es werden keine Weiterbildungen angeboten, man hat nur ein internes Tool, das aber nur zur Beweihräucherung der Führungsriege genutzt wird.
Grundgehälter am unteren Durchschnitt, Provisionsregelung antiquiert. Firmenhandy, Beteiligung an Internetkosten in der Home Office Zeit oder Fahrtkostenunterstützung fehlen komplett.
innerhalb der Abteilung gut, länderübergreifend eher ein Hauen und Stechen
eher Probleme aussitzen, nicht gerade entscheidungsfreudig
Entscheidungen werden auf höheren Ebenen gefällt, die Umsetzung wird einfach über die einzelnen operativen EInheiten gestülpt, ohne über Regionalität oder Sinnhaftigkeit nachzudenken.
leider wird immer auf die gleiche Herangehensweise gesetzt, Neuerungen versucht man zu verdrängen
Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und schön hier zu arbeiten.
wird respektiert.
einfach nur toll. Ungewöhnlich für so ein großes Unternehmen
keine Mängel festzustellen
großes Unternehmen aber dafür ist Kommuikation gut.
Fringe Benefist sind ok.
Ruf- Produkt - Management - Kollegen
Do your job sonst nix
In der Medienwelt und bei Agenturen zweifehaften Ruf
Die Firma gibt es einfach zu lange als es den Anforderungen der Internet Branche gerecht zu werden. Viele andere Firmen haben deutlich besseren Balance
Alle viel zu jung und unerfahren um von Zusammenhalt zu sprechen.
Ich bin der Boss Mentalitaet. Alles andere wird klein gehalten.
Bitte nicht ueber den Tellerrand schauen.....
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr offen für Mitarbeitervorschläge
- Die Kollegen sind sehr hilfreich. Team-work funktioniert gut
Mehr Team-Events
Man kann eigenständig arbeiten & seine Ideen einbringen.
Prozessabläufe & interne Kommunikation könnten noch besser koordiniert & organisiert werden.
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Es wird nie langweilig
Den internationalen Spirit der durch und durch gelebt wird, der Kontakt zu den Kollegen weltweit und einfach das extrem spannende Produkt - welches dem deutschen Markt um 1-2 Jahre definitiv voraus ist.
teilweise eine zu sehr amerikanische Denkweise (was ich nicht verurteile, aber in Europa nicht immer die gewünschten Erfolge bringt)
mehr Transparenz in der globalen Kommunikation, weniger Komplexität in der Orga.
Respektvoller Umgang mit Azubis! - keine Ausnutzung
Nette Kollegen! - tolles Arbeitsklima
Minimum an Urlaubstagen.
Feedbackgespräche
Das super Betriebsklima und die Fantastischen Kollegen.
Die möglichkeit das Onlinemarketing sehr ausführlich kennen zu lernen.
Urlaubstage sind knapp bemessen.
Kollegen
Flex. Arbeitszeiten
Vorgesetzte setzen keine Entscheidungen durch.
Generell geht man Problemen solange aus dem Weg bis gute Leute kündigen.
Kommunikation ggü Mitarbeitern
Management austauschen wenn nicht schon geschehen
So verdient kununu Geld.