12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation im Team und mit dem Management ist toll, flexible Zeiteinteilung und kein Micro-Management, toller Kollegenzusammenhalt, motiviertes Team, dass Freude and der Arbeit und Weiterentwicklung hat.
Derzeit nichts, ich arbeite sehr gerne für und mit Valuent!
Reduktion von verschiedenen Tools - Interne Prozesse müssen mit dem Unternehmen mitwachsen. Hier sind wir schon auf einem guten Weg und wir arbeiten auch bereits stetig dran bessere zu werden.
Sehr gutes Arbeitsklima, Feedback-Kultur und offene Kommunikation wird wirklich gelebt, Lob (auch von Kunden/Kollegen) wird direkt weitergegeben, Kommunikation auf Augenhöhe mit dem gesamten Team möglich, ich fühle mich sehr wohl :)
Valuent Team Spirit wird gelebt und nach außen getragen. #Valuenthusiast
Wie im Projektgeschäft üblich gibt es mal Zeiten wo mehr "Work" als "Life" herrscht, aber das kommt sehr sehr selten vor. Ich selbst mache so gut wie nie mehr als meine 40h-Woche. Ich kann mir meine Tage sehr flexibel einteilen. Man hat die Möglichkeit Workations zu machen, die man natürlich mit dem Team absprechen muss aber bisher immer genehmigt wurden. Die Urlaubsplanung wird gemeinsam abgestimmt und wenn es der Kunde/Arbeitslast erlaubt kann man auch mal spontan ein paar Tage freinehmen.
Es werden gemeinsam Ziele definiert auf die man hinarbeitet. Weiterbildung ist während der Arbeitszeit möglich.
Unschlagbar :) Da wir sehr verteilt sind (da 100% remote Arbeit möglich ist), war ich mir anfangs unsicher, wie das klappen kann. Ab dem ersten Tag habe ich mich willkommen und zu 100% Teil des Teams gefühlt. Wenn man Hilfe braucht wird man unterstützt, jeder packt mit an und ist motiviert. Es wird ehrlich und direkt kommuniziert und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Haben wir keine.
Sehr gut! Es gibt eine sehr flache Hierarchie und wie erwähnt eine sehr gute Feedback Kultur. Kein Micro-Management! Durch regelmäßige Updates wird dafür gesorgt, dass das Team versteht warum Entscheidungen getroffen werden. Wenn man Ideen hat wie man Dinge besser machen kann, man diese einbringen und im besten Fall werden sie umgesetzt.
Da ich im HO bin, bin ich selbst zuständig für meine Arbeitsbedingungen. Computer & Handy werden von Valuent gestellt + zusätzlich ein kleines Budget für Zubehör. Wenn ich in Berlin bin und wir im Office sind, vermisse ich meinen zweiten Bildschirm ansonsten bin ich sehr happy mit meinem Setup.
Wir bekommen sehr regelmäßige Updates, wöchentliches Meeting mit dem gesamten Team, Team Meetings pro Abteilung und zusätzlich gibt es noch Channels in denen andere News geteilt werden. Wenn man Themen hat, die man gerne besprechen würde findet sich immer zeitnahe ein Termin.
Gehaltszahlungen immer pünktlich, Gehalts-Review einmal im Jahr
Hätte hier bisher noch nie einen Nachteil gesehen, oder dass Themen je nach Geschlecht anders behandelt werden also Chancengleichheit für alle!
Kein Tag ist wie der andere, das ist auch der Grund warum ich mit einem Salesforce Partner arbeite. Es gibt sehr viele spannende aber auch herausfordernde Tätigkeiten die Spaß machen. Neue Projekte werden mit dem Team besprochen und dann verteilt. Es wird immer Aufgaben geben, die keine Jubelschreie auslösen, aber das ist ganz normal. Je nach Projektgröße kann man auch in verschiedene Rollen schlüpfen, was ich als sehr angenehm und abwechslungsreich empfinde.
Sehr angenehmes Miteinander, Kollegen und Vorgesetzte sind stets hilfsbereit, Humor kommt auch nicht zu kurz; lockerer aber professioneller Umgang / Start-up Atmosphäre
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, es wird dazu angehalten Urlaub zu nehmen und man kann auch wirklich abschalten; Überstunden sind sehr unüblich
Konkrete Weiterbildungsziele werden gemeinsam definiert, Weiterbildung auch während der Arbeitszeit möglich
Gutes Gehalt für die Unternehmensgröße
Firmenwagen sind Elektrofahrzeuge, Bahncard wird gestellt, Unterstützung wohltätiger Zwecke
Sehr gute Feedback-Kultur, tolle Team-Atmosphäre auch im remoten Umfeld
Sehr kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Arbeit zu 100% remote, Coworking-Mitgliedschaft wird von der Firma übernommen; remotes Arbeiten auch aus dem Ausland möglich
Regelmäßige Business Updates inkl. der Geschäftsführung, man wird stets einbezogen und informiert
Sehr gute Balance, neben Geschlechtervielfalt haben wir außerdem ein sehr internationales Team
Immer wieder neue Herausforderungen auf neuen Projekten, persönliche Wünsche zu Weiterentwicklungsfelder werden in Betracht gezogen; Ressourcenplanung sorgt für gute und gleichmäßige Auslastung
100% Remote, vertrauensvolles Umfeld, regelmäßiges Feedback, regelmäßige Teamevents
Verschiedene Arbeitsmodelle werden angeboten, Teilzeit möglich, Aufstocken-/Reduktion der Stunden ebenfalls, 100% Remote, flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeiten, kein klassischer 9 to 5 Job, aber in dieser Branche fällt es nicht immer leicht, loszulassen
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten, finanziert und genutzt
Gehälter pünktlich, Gehalt über Branchen-Standard
BahnCard 25 für alle Mitarbeitenden, zu Weihnachten Spende an eine Organisation der Wahl möglich, man kann immer mehr für die Umwelt tun
Tolles, stetig wachsendes Team, offene Kommunikation, freundschaftlich und respektvoll, interessanter Austausch durch unterschiedliche Hintergründe und Arbeit an gemeinsamen Projekten
Offen, ehrlich, transparent, Mitarbeitende werden mit einbezogen und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen wo möglich
100% Remote, Arbeitsmittel werden gestellt nach Wahl, es gibt nette Gimmicks wie Hoodies, Rücksäcke mit Branding
Regelmäßige Kommunikation, transparent, Geschäftsführung immer ansprechbar
Menschen mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen werden gleich behandelt / keine Nachteile durch Geschlecht, etc, Chancengleichheit für alle
Spannende Projekte, abwechslungsreich
Sehr offene und freundschaftliche Atmosphäre. Wer Hilfe braucht, dem wird geholfen und wer sich engagieren möchte, der wird unterstützt!
Homeoffice first company, Arbeitszeit wird getrackt. Daher faire work life balance.
1A mit ⭐
Regelmäßig und enge Kommunikation. Die Geschäftsleitung teilen offen ihre Ideen und Vorhaben mit der Company.
Recht junges Team, aber jeder ist willkommen!
Spannende Projekte mit erfahrenen Kollegen in high-tech Branchen.
Tolles Team, tolle Atmosphäre, es macht einfach Spaß und man hat immer mal wieder etwas zu lachen.
Im Home Office muss man immer ein bisschen aufpassen, aber wenn man sich selbst gut organisiert, kommt man in der Regel ohne Überstunden aus.
Viele Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Bereichen zu entwickeln und Schulungen bzw. Zertifikate zu machen.
Spendenaktion zu Weihnachten war etwas besonderes.
Gefühlt hilft jeder jedem und man kann auch jeden Fragen, wenn man mal eine Hilfestellung benötigt.
Als junges Unternehmen sind im Moment weder besonders alte noch sehr langgediente Kollegen im Unternehmen. Trotzdem kann ich mir nicht vorstellen, dass es hier Probleme geben könnte.
Viel Kommunikation und das Vertrauen, dass man die Sachen geregelt bekommt. KEIN Micro-Management.
Laptop, Diensthandy und Pauschale zum Einrichten des Home Office Arbeitsplatzes wird gestellt.
Offene Kommunikation, klare Ansprache von Fehlern und Möglichkeiten diese zu verbessern.
Es gibt im Führungsteam genauso viele Frauen wie Männer.
Viele spannende und teilweise sehr unterschiedliche Kunde, die zu neuen Herausforderungen und einer stetigen Lernkurve führen
Für eine Beratung eine sehr gute Work-Life-Balance
Motiviertes und engagiertes Team - alle ziehen an einem Strang und haben Freude daran mitzugestalten und mit aufzubauen.
An der Kommunikation kann teils noch etwas gearbeitet werden, ist aber auf jeden Fall bereits auf dem richtigen Weg.
Sehr motiviertes und dynamisches Team. Stets ein respektvoller & freundlicher Umgang miteinander.
100% HO Möglichkeit und sehr flexible Arbeitszeiten sorgen für positive Work-Life-Balance.
Weiterbildung wird hier extrem gefördert und voll unterstützt!
Starker Team Zusammenhalt und regelmässige Teamzusammenkünfte und Teamessen! Jährliches Offsite stärkt ebenfalls den Teamzusammenhalt.
Stets vorbildlich und zuvorkommend.
Arbeitsmaterial nach Wahl (Windows oder Apple) und Handy. Zusätzlich ein einmaliges Budget für weiteres Equipment nach Wahl.
Die Geschäftsführung versucht sehr transparent zu sein und regelmässige Updates zu geben - besser geht aber immer.
Gleichberechtigung wird hier sehr gross geschrieben! Es gibt weibliche und männliche Führungskräfte und jede Meinung wird gehört.
Sehr viel Selbstbestimmung und "einfach mal machen" Mentalität führt zu Abwechwechlung im Arbeitsalltag.
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