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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential, was nicht genutzt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden sondern Versprechungen auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundliegende Dinge zur Ausführung der Arbeit werden nicht für notwendig gehalten. Dafür wird in Dinge investiert die viel Geld kosten, aber nicht nötig sind.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich in Ordnung, aber Abmachungen bzgl. diverser Abmachungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Mitarbeiter mit denen man reden kann.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur bestimmte Personen ernst genommen. Alle anderen wird zwar zugehört und das Gefühl vermittelt, dass sich etwas verbessert. Aber umgesetzt wird nichts.
Kommunikation
Findet fast gar nicht statt. Jeder macht sein Ding.
Interessante Aufgaben
Nur ausgewählte Personen dürfen die wichtigen Aufgaben übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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