Tolles Team mit sehr guter Work-Life-Balance, unkomplizierter und verständnisvoller Geschäftsführung & spannende Projekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, unkomplizierter Chef und viele Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmarketing, zweites Büro modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht wirklich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Tolle Kolleg:innen, jeder hat immer ein offenes Ohr und untersützt wo er kann. Vor allem auch in der Einarbeitungsphase!
Kommunikation
Es wird viel und offen kommuniziert, innerhalb des Teams, aber auch von der Geschäftsführung. Durch die vermehrt virtuelle Zusammenarbeit ist es jedoch nicht immer so einfach. Es rutschen also doch mal die ein oder anderen (wichtige oder interessante) Info durch, die man dann woanders erfährt.
Kollegenzusammenhalt
TOP, mehr ist nicht zu sagen!
Work-Life-Balance
Der Chef lebst das selbst, insofern absolut gegeben. Es wird extrem darauf geachtet, dass Pausenzeite und Höchstarbeitszeiten unbedingt eingehalten werden. Das kenne ich so bisher nicht aus der Beratung. Überstunden werden (sofern keine Notwendigkeit besteht) auch NICHT gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unkomplizierte, flexible Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr für berufliche als auch persönliche Herausforderungen hat. Familienfreundlichkeit wird hier ebenso groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante externe Projekte mit Kunden aus unterschiedlichen Bereichen. Ebenso werden eigentlich alle in interne Projekte wie Marketing eingebunden. Man kann sich hier sehr stark einbringen und etwas mit erschaffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hier auf alle Fälle statt. Es gibt viele weibliche Führungskräfte und Teamleiter. Förderung ist ebenso der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Technik ist topaktuell. Die Büroräumlichkeiten könnten noch moderner sein, wobei der Open Worksapce sehr cool ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
valvisio ist klimaneutral und achtet sehr auf ökologische, ökonomische als auch soziale Nachhaltigkeit. Es wird nicht nur Marketing damit gemacht, sondern auch so gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Natürlich auf einem anderen Level als bei den großen Beratungen. Geld ist aber nicht alles. Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit wie auch soziale Leistungen werden geboten. Auf alle Fälle bestehen sehr gute Aufstiegs-, bzw. Verwirklichungsmöglichkeiten!
Image
Mehr dafür machen, dass das Personalmarketing die vielen Vorteile noch mehr in den Vordergrund steht. Bei den Kunden sehr gutes Image aufgrund des unglaublich umfangreichen Know-hows und der extrem professionellen Abwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Während Corona leider nicht so viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Es gibt kein spezielles Weiterbildungsbudget. Muss aktiv angesprochen werden und könnte noch besser integriert werden.