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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei valvisio consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valvisio consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
valvisio consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima. Man versteht sich gut mit den Kolleg:innen und bei Fragen wird einem immer geholfen. Durch die gute Aufteilung von Office-Tagen und Home-Office-Tagen, freut man sich auch jedesmal wenn man die Kolleg:innen wieder sieht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat ein offenes Ohr bei Fragen oder Anregungen. Es können auch immer eigene Ideen vorgeschlagen werden, denen auch Beachtung geschenkt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich ein super Team! Man unternimmt auch gerne in der Freizeit etwas miteinander.
Auch wenn man öfters an verschiedenen Projekten sitzt, hilft man bei Korrekturen oder Verbesserungen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen Home-Office Tage und gut ausbalancierten Office Tagen kann ich da mit gutem Gewissen fünf Sterne vergeben. Aktuell musste ich nur einen Tag pro Woche ins Büro, dass spart natürlich Anfahrtszeit und Rückweg. Durch den Neubezug in das zweite Büro in Bamberg wurde alles sogar noch etwas flexibler und ich kam auch gerne zwei oder drei Tage die Woche (freiwillig) ins Büro (wegen der guten Atmosphäre).
Überstunden wurden eigentlich kaum aufgebaut, eher durch externe Weiterbildungen die vom Arbeitgeber zusätzlich als Arbeitszeit vergütet wurden. Wenn Überstunden aufgebaut wurden, konnten diese auch ohne Probleme abgebaut werden.
Eigene Termine wie Arztbesuche oder Behördengänge konnten ohne Probleme mit kurzfristiger Absprache wahrgenommen werden. Alles TOP!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und zuvorkommend! Immer ein offenes Ohr. Im Büro herscht Open-Door-Mentalität. Fördert einen und versucht dieses Mindset auch weiterzugeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben in der Beratung. Compliance gemixed mit Nachhaltigkeit, sowie Datenschutz und Souveränität. Meine Projekte habe ich immer mit vollem Einsatz bearbeitet, da mir die Aufgaben und Themen sehr Spaß gemacht haben.

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