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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Dass es ihn noch gibt
Betrieb Schließen
Meinungen sind gebildet, bevor man sich überhaupt kennt - und beim
ersten Gespräch auch gleich an den Kopf geknallt
nicht existent
nur wer lange genug dabei ist und sich in eine der bestehenden Cliquen eingeschleimt hat
Wer seit Jahren still seine Arbeit macht wird wenigstens ignoriert
Bei Anliegen wird man abgewimmelt und vertröstet, Vereinbarungen werden nicht eingehalten - Besserung wird gelobt aber trifft nie ein
Wenig bis kaum vorhanden, und wenn dann im herablassendsten Ton den es gibt
Nur innerhalb der "In-Crowd"
Monotone Tätigkeiten die durch die angespannte Atmosphäre fast unerträglich sind
Aufenthaltsräume und Frühstücksräume müssen renoviert werden.
Vergütung soll attraktiver werden, damit sich endlich auch der Job als LKW Fahrer lohnt.
Ein sehr stressiger Job. Ohne Überstunden kein Überleben.
Gibt es bei uns leider nicht.
Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Übernahme der Kosten für die Fortbildung werden leider nur teils teils übernommen. Fahrerkarten werden hier auch nicht mehr bezahlt.
Seit 25 Jahren arbeite ich hier und habe noch keine Gehaltserhöhung. Stundenlöhne sehr gering.
Kann es nicht bewerten.
Verbesserungswürdig.
Zu viele Vorgesetzte. Keine strikte Organisation.
Ein sehr dominantes Verhalten der Arbeitgeber gegenüber zu den Mitarbeitern. Ein sehr autoritärer Führungsstil. Es geht leider hier nur ums eigene Interesse.
Aufstiegschancen gibt es nicht, wer nur schleimt bekommt die Aufstiegschancen.
Als Fahrer gibt es hier leider keine Interessante Aufgaben.
einige Kollegen, die still leiden.
Herablassende Art , relative menschenverachtende Einstellung von oben nach unten . Beleidigungen der sind an der Tagesordung.
werden im Keim erstickt. Das könnte ja dazu führen das gewisse Leute ihren Status überdenken müssen. Es gab gute Ansätze mit einer neuen Führungskraft aus Griechenland , der aber inzwischen nicht mehr hier ist.
In keinster Weise
Ich würde es auf keinen Fall weiterempfehlen. Der Ruf nach Aussen ist kein gutter.
Wehe man ist nicht bereit Sonntags!! zu arbeiten
kann man nicht . ist unerwünscht
je nachdem an wen. Es gibt Ausnahmen, die sehr sehr zfrieden sind. Die Mehrheit ist es nicht. Mindestlohn ist angesagt.
Müll wird getrennt , da sonst Strafen drohen. Soziales Engagement, ja da gibt es einen Werbespot.Macht sich immer gut.
Kaum, nur in Einzelfällen und innerhalb der jeweils bestehenden Cliquen.
ja gibt es einiger.
Beleidigungen sind an der Tagesordnung
Belüftung? was ist das? Kälte, immer. Lärmpegel sehr hoch, alles völlig veraltet und schmutzig. Toiletten sind total verdreckt und im Büro gibt es sogar nur eine.
ja, täglich , um alle kleinsten Kundenbeschwerden als Grund dafür zu verwenden auf einzelnen herumzuhacken natürlich vor den anderen.
nein. Es werden bis auf ganz bestimmte Leute, Freunde und Bekannte der Geschäftsführung, alle gleichermassen schlecht behandelt.
einige werden rücksichtslos ausgenutzt .
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Keine Führung durch Geschäftsführung/-Leitung. Videoüberwachung am Arbeitsplatz, Geldstrafen per Vertrag, schlechte Arbeitsbedingungen (ausrangierte Stühle, schmutzige Schreibtische - Reinigungskräfte werden eingespart), Hygiene in Toiletten unzumutbar.
Verbesserungsvorschläge brauchen nicht gemacht werden. Der Firmeninhaber hat kein Interesse.
Für Mitarbeiter unterhalb des Geschäftsführers ist wenig bis kein Interesse. Schlechte Umgangsformen bei Vorgesetzten gegenüber Untergebenen, keine Sozialleistungen - außer im Geschäftsführungsbereich - und schlechter Führungsstil. Offenes Mobbing wird geduldet durch Geschäftsführung/Abteilungsleiter. Weiterbildungen finden keine statt, Betriebsrat ist unerwünscht, interessierte und engagierte Mitarbeiter werden gebremst. Weder soziale noch emotionale Intelligenz finden Zugang, es zählt nur Umsatz und Gewinn, in den Genuss kommt allerdings ausschließlich nur die Geschäftsführung. Bei Mitarbeitern wird stramm gespart, gekürzt und es wird generell Unfähigkeit unterstellt.
Empfehlung für dieses Unternehmen: NEIN!