Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalessen, Zusammenhalt unter den Kollegen spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Überstunden, keine Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen.
Angst der Mitarbeiter überhaupt fragen zu stellen. Nur Arbeit nach Vorschrift. Viele Mitarbeiter trauen sich zum Teil nicht Eigeninitiativ zu werden.
Nur eine Person die Ihre Machtposition ausnutzt, zum Teil bei Auszubildenden, aber auch Angestellten.
Intransparenz. Fehlender Teamgeist und Ellbogen Mentalität. Das trifft zwar nur auf ganz wenigen Personen zu, zieht aber die Stimmung in vielen Abteilungen runter.
Die derzeitige Geschäftsführung ist davon ausgeschlossen. Leider merkt man auch hier, dass viele Mitarbeiter die GL auflaufen lassen und damit nicht zur Unterstützung und Einarbeitung beitragen.
Gute Leute verlassen nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen. Man bekommt schell das Gefühl, dass man gegen Windmühlen kämpfen muss. Viele resignieren dabei.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bekommen den Eindruck, dass nur Quantität und Zahlen wichtig sind. Soziale Komponenten sind unwichtig, was leider zu schlechter Qualität und mangelnder Kommunikation führt. Wenn Mitarbeiter mehr Wertschätzung und eine besser Einarbeitung bekommen würden, würde das die Motivation dieser deutlich steigern. Traurig mit anzusehen, wie die Mundwinkel bei den Mitarbeitern nach kurzer Zeit nach unten gehen. Das Potential einzelner Mitarbeiter wird nicht ausreichend genutzt, weil zum Beispiel Aufgaben von bestimmten Personen an sich gerissen werden und keine Transparenz geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Überarbeitung einzelner Mitarbeiter
Für mache Mitarbeiter eine Arbeiterwohlfahrt, für andere leider alles andere als schön
Kommunikation
Schwierig, zum Teil gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist zum Teil sehr gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Mitarbeiter kommen zum Teil krank zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung, besser qualifiziertes Führungspersonal.
Sowohl fachlich als auch menschlich im unteren Bereich.
Beschwerden bezüglich des Vorgesetzten Verhaltens ernster nehmen.
Ein Team besteht nicht nur aus einer Vorgesetzten. Das Führungsverhalten einzelner Mitarbeiter reflektierten.
Nicht mitansehen, wie einzelne Mitarbeiter runtergeputzt und zum Teil sogar rausgemobbt werden.
Ständig wechselndes Personal.
Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer sich zu etablieren. Es wird stark interveniert und neuen Mitarbeitern werden Steine in den Weg geworfen. Viele wollen sich hervorheben auf Kosten anderer.
Dumm und frech siegt leider
Gleichberechtigung
Kein Unterschied spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast ausschließlich junge Mitarbeiter
Hier kann man nicht bis zur Rente arbeiten.
Geht an die Reserven
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Personaleinsatzplanung,
Zuviel Überstunden
Pausen Zeiten werden nicht eingehalten
Mitarbeiter werden unzureichend eingearbeitet und gehen an körperliche und psychische Grenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur bestimmte Personen
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt relativ schnell Verantwortung, wird aber kaum bis gar nicht geschult