Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei van Eupen Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen bekommt man nur in Häppchen. Versprochene Lohnerhöhungen werden bis zum geht nichtmehr verschoben.
Nicht vorhanden. Spätschicht beginnt 14.30 und man bekommt direkt nach dem aufstehen eine sms früher kommen. Oder der schichtplan wird kurz vor Feierabend nochmal angepasst das am nächsten tag früher gearbeitet wird.
Die gibt es wohl, aber diese muss man gefühlt im Akkord erledigen um gleich wieder seine eigentliche Arbeit aufzunehmen
Schrecklich, ständig Überstunden scheinen dort normal zu sein. Man wird in einen Sprinter gequetscht der in einem Unterirdischen Zustand ist. Niemand kann sich anschnallen da nicht genügend Sitzplätze vorhanden sind. Teilweise stehen die Mitarbeiter zu 5 während die anderen 9 sitzen. Bei einem Unfall fliegt jeder durch den Bus.