Nach Außen hui, zu Mitarbeitern pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Benefits (siehe unten) nach einer gewissen Zugehörigkeit wie z.B. Firmenwagen. Jedoch steht dies im Zusammenhang mit deutlich mehr Arbeit und muss es muss bei Verhandlungen um diese Benefits gebettelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt, gewisse Fälle in einer gewissen Zeit (viel zu kurz bemessen) fertigzustellen. Habe schon bei einigen Steuerberatern gearbeitet und Zeitdruck ist in dieser Branche normal, jedoch ist der Druck hier so hoch, dass vermehrt Mitarbeiter krank werden und chronische Folgen davon tragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine bessere Jahresplanung der laufenden Fälle machen, damit unterjährig nicht ein zu großer Druck entsteht und sich generell besser strukturieren und Aufgaben klarer verteilen. Zudem sollten Fehler auf Ihre Ursache analysiert werden und nicht wenn Fehler entstehen von den Vorgesetzten systematisch fertig gemacht werden, bis diese freiwillig kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt, kurze Bearbeitungszeiten durch schlechte Jahresplanung der Kanzleiführung
Kommunikation
Informationen werden spät bis nie an die Angestellten weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein auf und ab, große Gruppenbildung die teilweise gegeneinander sticheln
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr oft gereizt, und Fehler werden nicht analysiert sondern Mitarbeiter werden nach mehrfachen Fehlern (ausserhalb der Probezeit) systematisch fertig gemacht in der Hoffnung der Kündigung, da bereits in den meisten Fällen das Kündigungsschutzgesetz greift.
Interessante Aufgaben
Die Lieblinge der Chefs bekommen hin und wieder tatsächlich häufiger interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden solange keine Fehler unterlaufen in der Regel gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel gleich behandelt, jedoch besteht das Team im Grundsatz überwiegend aus jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind OK, jedoch ist es schwer eine Gehaltserhöhung zu erlangen es muss regelrecht gebettelt werden.
Image
Wie bereits oben gesagt nach Außen hui, nach Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, jedoch muss man in der Regel die Kosten selbertragen oder sich danach für mindestens 3 Jahre verpflichten dort zu bleiben. Unterstützung wie Freistellungen sind nicht zu erwarten, maximal darf man sein Jahresurlaub dafür aufopfern.