Eine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht viel mehr von der Marke liest und sieht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Zeiterfassung auf Vertrauensbasis.
Arbeitsatmosphäre
Über die Arbeitsatmosphäre kann man sich wirklich nicht beklagen. Zusammen mit dem PM sind wir ein relativ großes Team, aber es gibt keinen, der sich nicht als Mitglied empfindet. Daher können wir auch an stressigen Tagen zusammen lachen.
Kommunikation
Typisch Großraumbüro, super vorteilhaft, da kurze Wege um Dinge zu besprechen, manchmal nervig, da ab und an viele Gespräche auf einmal.
Kollegenzusammenhalt
Wie es sein sollte. Selbst die Pausen verbringen wir miteinander. Auch wenn man mal mit einem gestressten Vorgesetzten aneinander gerät, fangen einen die tollen Kollegen wieder auf. Kommt aber glücklicherweise selten vor.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit macht es einem schon einfacher und auch Home Office wird zwar erlaubt, aber eher als Ausnahme verstanden. Hier könnte man vielleicht ein neues Konzept auf Vertrauensbasis überlegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu selten im Büro. Aber wenn anwesend dann immer freundlich obwohl schwer beschäftigt. Hat eigentlich immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit bei geschäftlichen aber auch privaten Problemen.
Interessante Aufgaben
Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind, mit einer der flachen Hierarchie, bekommt man von allem etwas mit. Die Aufgaben sind dementsprechend vielfältig. Außerdem sehr abwechslungsreich, da Einkauf in der Modebranche!
Gleichberechtigung
Kein Thema bei uns, da selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider geht mit der Zeit auch Wissen verloren, wenn Kollegen beispielsweise in Rente gehen. Da die Qualität unserer Produkte jedoch sehr stark von dem Wissen abhängt, ist es wichtig, dass es weitergehen wird. Das wissen die jüngeren und gehen dementsprechend respektvoll mit uns um.
Arbeitsbedingungen
Meistens super viel zu tun, ist mit den Jahren mehr geworden. Hat allerdings mer mit der Branche zu tun, nicht mit dem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Betriebe waren in Sachen soziale Verantwortung ja schon lange vorbildlich. Kita, überdurchschnittliches Gehalt, kostenlose Verpflegung. Jetzt hat die Geschäftsführung angekündigt vom Plastik wegzukommen. Damit wären wir Vorreiter in beiden Bereichen. Volle Punktzahl!
Gehalt/Sozialleistungen
Textilbranche halt... aber verglichen mit anderen Firmen aus der Branche in Ordnung.
Image
Traditionsunternehmen mit neuerdings Wolfgang Joop als Creative Director.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen und Möglichkeiten, wenn man Bock darauf hat und dem entsprechend Einsatz zeigt. Aber auch der konservative Weg wird gewürdigt.