2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Management-Entscheidungen +permanenter Wandel führen zu Unzufriedenheit +schlechten Arbeitsergebnissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit im operativen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige falsche Managemententscheidungen: Standortschliessung, Portfolio Veränderung, Beförderung von mittelmässigen Kollegen, Entlassung von Leistungsträgern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld und Durchhaltevermögen bei der Umsetzung von deutschlandweiten Projekten. Ehrliches Vertrauen aufbauen durch aktives Vorleben. Entwicklung einer besseren Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
In Abteilung gut. Im weiteren Umfeld miserabel.
Image
Markenauftritt ist gut. Branchenfremde kennen das Unternehmen nicht.
Work-Life-Balance
Wird vom Arbeitgeber Wert drauf gelegt. Viele neue Kollegen legen den Schwerpunkt eher auf "Life" statt auf "Work".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbranche befindet sich im Wandel. Nachhaltigkeit, PV-Anlage, Müllvermeidung sind fokussierte Punkte. Als Händler nur geringer Handlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach Nasenfaktor. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Kollegenzusammenhalt
In Abteilung gut. Im weiteren Umfeld miserabel.
Vorgesetztenverhalten
nach oben buckeln und nach unten treten. Wenn das Headoffice ruf, wird gesprungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Hardware-Software-Büro-Homeoffice etc. ist gut. IT-Strukturen sind eine Katastrophe.
Kommunikation
Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert. Mitsprache und Diskussionen im Vorfeld finden leider nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. AT-Gehälter im Branchendurchschnitt. Incentives gibt es wenige.
Gleichberechtigung
bezogen auf die operative Ebene
Interessante Aufgaben
Vertrieb von interessanten, teils technisch anspruchsvollen Produkten.
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Toller Arbeitgeber, der viele Chancen und guten Zusammenhalt bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird hier mit super Entwicklungschancen belohnt
Vorgesetztenverhalten
faire Zielsetzungen, immer ein offenes Ohr, enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, laufendes Feedback zur Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsplätze im Office, Großraumbüro für super Möglichkeiten zum Networken
Kommunikation
reibungsloser und regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung, aber auch innerhalb der gesamten Gruppe
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und breit gefächert, neue Lernfelder eröffnen sich immer wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Van Leeuwen Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Van Leeuwen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Van Leeuwen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.