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Vandemoortele Europe NV, Deutsche  Zweigniederlassung Logo

Vandemoortele 
Europe 
NV, 
Deutsche 
Zweigniederlassung
Bewertung

Vertriebs-Standort Herford

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung in Herford gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vandemoortele ist sehr auf ein gutes Arbeitsklima bedacht. Das wird nicht nur von der belgischen Zentrale gesteuert, durch Geschenke oder regelmäßige Mitarbeiterumfragen sondern auch vom lokalen Management.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden regelmäßig in großen Meetings über besondere Erfolge, Herausforderungen und besondere Projekte informiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Die Vorgesetzten punkten sicherlich mit viel Fachwissen. Um die Manager weiterzuentwickeln, wurden alle Führungskräfte zu einem sehr guten Training geschickt (Führungskräfteseminar). Es gibt leider zu wenige Führungskräfte, die dies gut genutzt haben und sich in die passende Richtung weiterentwickelt haben. Zu viele Manager haben vergessen was sie gelernt haben wie z.B. Selbstreflexion, aktives Zuhören, Wertschätzender Umgang. Ich hatte das Glück mit dem Country Commercial Manager zusammenarbeiten und dabei von ihm lernen zu dürfen. Bei dem ist gute Personalführung genetisch hinterlegt.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Vandemoortele ist sehr vielseitig und jederzeit darauf bedacht neue Projekte anzustoßen. Dabei ist es besonders spannend mit den internationalen Kollegen zusammen zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es zählt die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Nach und nach sind langgediente Mitarbeiter in Rente gegangen, die zum Teil über 40 Jahre bei Vandemoortele gearbeitet haben und die auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt wurden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. Neueste Techniken mit dazugehörigen Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht dem Durchschnitt und wurde immer pünktlich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ja, man hat die Möglichkeit bei sehr guter Leistung die Karriereleiter aufzusteigen. Dies haben Beispiele in den vergangenen Jahren immer wieder gezeigt. Für die Weiterbildung werden nicht nur interne Schulungen genutzt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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