40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander
Die Abstimmung der beides Business-Lines miteinander
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten local anbieten
Wir hatten immer viel Spaß und eine tolle Atmosphäre am Standort
Die Kollegen haben sich untereinander immer ohne Probleme und ohne Beanstandungen unterstützt
Mein Vorgesetzter hat sich immer für mich interessiert, eingesetzt und hatte immer ein offenes Ohr für berufliche und private Anliegen
Manchmal war die Kommunikation zwischen den beiden Business-Lines nicht abgestimmt, was es schwierig gemacht hat Strategien zu erstellen/umzusetzen
Ist top. Kein Mikromanagement, Ziele werden selber definiert.
Die Firma verkörpert nicht nur nach außen was sie ist. Auch die Mitarbeiter werden mit auf Reise genommen.
Klappt hervorragend. Die Firma achtet auch darauf.
Ist gewünscht.
Mehr geht immer.
Auch sehr gut. Für ein weltweit agierendes unternehmen sogar Weltklasse.
Ist etwas das noch ausbaufähig ist.
Top!
Haben echt einen langen Geduldsfaden. Gewisse Entscheidungen müssten nachdrücklicher gefallen werden.
Sehr gut!
Könnte bei gewissen Themen ein wenig verbessert werden damit alles nachvollziehbar bleibt.
Ist definitiv gelebt.
Interessant aber auch komplex.
Nachdem ich angefangen war, habe ich mich erst gefragt, ob ich richtig bin. Aber inzwischen hat sich das Unternehmen wahnsinnig weiterentwickelt. Sie haben erkannt, wie wichtig Mitarbeiter sind und mein Eindruck ist, das vor einigen Jahren noch ein häufiger Wechsel war. Inzwischen verändert sich der Kollegenkreis kaum noch.
keine Ahnung. Richtig schlechte Dinge finde ich nicht...
Es gibt wirklich tolle Aufgaben, aber Projekte sollten besser koordiniert werden. Da kommt manchmal alles gleichzeitig. - Gerade jetzt im Dezember. - Aber: Man hört zumindest zu, wenn man dazu was anmerkt und dann werden auch Prioritäten verändert. - Also irgendwie negativ, aber auch positiv. Weiß nicht, ob's woanders besser wäre. - Zuhören tut man jedenfalls bei anderen Arbeitgebern oft nicht...
Es ist schwierig, etwas gutes an diesem Arbeitgeber zu finden.
Vertriebsstandort mit guter Ausrichtung für Verkauf
Die Zentrale in Gent versucht immer mehr Einfluss zu nehmen. Man sollte den Vertrieb einfach seine Arbeit machen lassen und dafür sorgen, dass die anderen Abteilungen untersützen.
Wasserkopf im Innendienst abbauen.
Ist halt ein Vertriebsstandort. Da sind Ellenbogen einfach irgendwoe normal. Tatsächlich bekommt man Druck, wenn es nicht läuft. Aber das ist überall so. Wer aber Wohlfühlatmosphäre will, ist hier aber falsch!
Mittlerweile haben Sie wohl etwas Probleme Stellen im Innendienst zu besetzen. Aber da wird auch viel nach Belgien verlagert.
Ist halt kein 9-5 Job. Dafür bekommst du gutes Geld und dann muss man halt auch für den Kunden da sein. Sieht man leider im Inndienst häufig anders.
Man bekommt immer mal wieder Vertriebsschulungen. Die hört man sich an und guckt ob man da was von gebruachen kann.
Top man muss nur verhandeln und darf sich keine unnötige Arbeit aufhalsen.
Spielt im Alltag keine Rolle. Aber auf dem Papier macht man viel. International scheint da viel zu passieren. In Deutschland nicht wichtig (interessiert die Kunden auch nicht)
Gute Truppe.
Kann ich nicht beurteilen. Aktuell sind die meisten Leute 2-3 Jahre da und gehen da weiter.
Ich kann nicht klagen.
Alles gut. Man kriegt nen Dienstwagen und gute Ausstattung. Technisches Problem sind nervig, weil in Deutschland wenig Support.
Könnte besser sein. Tatsächlich vor allem aus Markteing, Produktmanagement nur wenig Info. Wenn ich was frag will ich ne Antwort und keine Besserwisserei. Aber da muss man halt manchmal durch
Meiner Mienung nach super. Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Im Vertrieb ist natürlich Männerüberschuss aber ich dafür können Frauen im Innendienst gut Teilzeit arbeiten. Ist halt schlecht vergleichbar.
Tolle Produkte und klassischer Vertrieb. Ich finde es gut, dass man sich hier noch auf den Verkauf konzentrieren kann. Hier steht der Vertrieb an erster Stelle immerhin bezahlen wir auch die Gehälter der anderen.
Produkte. Es gibt immer leckere Backwaren. Zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter ein Geschenk. Gehälter sind gut.
Mangement, Führungsstil. Druck wird 1:1 weitergegeben.
Moderne Führungskultur implementieren. Nicht nur davon reden, sondern machen. Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
Hoher Druck und ständige Strategiewechsel sowie Umstrukturierungen.
Da muss erstmal intern einiges geändert werden.
Extrem hoher Druck. Die Arbeitsbelastung ist permanent extrem hoch, ich musste quasi rund um die Uhr erreichbar sein und auch im Urlaub. Richtig abzuschalten war nicht möglich.
Eine gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Die Gehälter im Unternehmen sind o.k., auch im Marktdurchschnitt bzw. überdurchschnittlich. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der geleisteten Stunden, relativiert sich das.
Mein Vorgesetzter bekam selbs5 viel Druck von oben und das hat man gemerkt. Ich hätte mir mehr Rückgrat und Rückgalt gewünscht. Das Führungsverhalten war nicht zeitgemäß.
Das Unternehmen war mal auf einem guten Weg ist dann aber in alte Muster zurückgefallen.
Viel zu tun gibt es, auch viele spannende Projekte.
Mal mehr auf die kleinen Zahnräder gucken, die das Unternehmen am Laufen halten, auch wenn man das nicht wahrhaben will. Statt ständig hochpositionierte Mitarbeiter einzustellen und diesen horrende Gehälter zu zahlen, mal den Gewinn auf die vorhandenen Mitarbeiter umverteilen.
Immer nur Druck von oben. Keine Hilfe vom Vorgesetzten. Im Gegenteil, man ist immer sich selbst überlassen.
Es wird viel geredet. Keiner traut sich was zu sagen, die die sich was trauen, werden schnell rausgedrängt oder kleingehalten.
10 Stunden täglich sind keine Seltenheit. Wollen die Vorgesetzten nur nicht sehen oder wahrhaben.
Wird einem zwar gesagt, aber soweit kam es bei mir nicht.
Für den Job und das Arbeitspensum zu wenig.
Der Gedanke zählt ja. Es ginge viel viel mehr.
Mit direkten Kollegen war alles top.
Wenn ältere Kollegen mal länger krank sind, wird ihnen direkt der Aufhebungsvertrag hingelegt.
Man kann auch führen, statt immer nur fordern.
Einiges wird verschwiegen.
Kann ich nicht beurteilen. Von ein paar weiblichen Kolleginnen habe ich aber schon das ein oder andere gehört.
Unglaublich Willkommenfühlend, wertschätzend.
Sehr gut, man hat verständis und lebt es.
Hier wird Lieder intern gefördert als gute Mitarbeiter gehen zu lassen.
Viele Nachhaltigkeitsberichte zu unterschiedlichen Themen. Nicht nur Green washing sondern aktive Veränderung.
Sehr stark, jeder steht für jeden ein.
Hab ich so noch nicht erlebt.
Es wird viel geredet, man bleibt nicht im dunkeln
Jeder wird gleich behandelt und unterstützt.
Super Transparenz (auch international), viele engagierte Leute & guter Mix aus Erfahrung und jungen Talenten
Bildschirme für das Homeoffice wären toll.
Viel Flexibilität, Freiraum, familiäre Umstände werden voll berücksichtigt
Super Leute & gute gegenseitige Unterstützung
Sehr gute Transparenz, Ehrlichkeit & Freiraum die Arbeit selbst zu gestalten
Das ich weg bin
Den obersten in Deutschland
Ohne Worte was die Führung angeht
Wegen den Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.