17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation am Personal, keine Struktur,
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden,
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Work-Life-Balance
Bei dem Überstunden nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur das gesetzliche Pflichtprogramm
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres
Arbeitsbedingungen
Kollegen gehen, deren Arbeit wird auf die anderen verteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
39 Stunden pro Woche kostenloses Berufsticket kühle Getränke, Kaffee und Wasser Bürostandort in der Nähe des Bahnhofs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Arbeitskultur und seltsames Verhalten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
jeden Mitarbeiter gleich behandeln Vorgesetzte und Team schulen das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen, es so schnell wie möglich umzusetzen die Teamarbeit muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
toxisches Umfeld und keine Teamarbeit
Image
normal
Work-Life-Balance
manchmal gut und manchmal schlecht und erwarten Sie keine Überstundenvergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichst
Kollegenzusammenhalt
unfreundliches Verhalten nur Fokus auf die eigene Arbeit keine Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
arrogant und unprofessionell und die falsche Person in der richtigen Position
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich, als würde ich im Büro von 19 Centurey arbeiten.alte Monitore, Computer und Geräte
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation zwischen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Parteilichkeit, nur bevorzugte Personen werden gleich behandelt
Liebe/r Ex-Mitarbeiter, Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Wir sind stetig daran interessiert unser Unternehmen für Mitarbeiter und potenzielle neue Kollegen zu verbessern und haben in den vergangen Monaten sehr viel Zeit investiert, um diese durchzusetzen und erkennbar zu machen. Fluktuation: Wir haben dieses Jahr 5x 5-jähriges Jubiläum gefeiert, 1x 10-jähriges und 1x 15 jähriges, des Weiteren 90% unserer Kollegen bei uns halten können. Wir können einen großen Kollegenzusammenerhalt erkennen, was auch in einer internen Umfrage begleitend zu einem f2f Mitarbeitergespräch von 95% der Belegschaft bestätigt wurde. Wir unterstützen und fördern Mitarbeitern (sofern gewünscht) und bieten die Möglichkeit in Rahmen der eigentlichen Tätigkeiten, interessante Herausforderungen zu übernehmen. Kommunikation: Wir legen einen hohen Wert auf Kommunikation und haben dieses Jahr bereits ein direktes f2f Feedbackgespräch mit jedem Mitarbeiter geführt und binden unsere Kollegen in jeglicher Hinsicht in die Unternehmenskommunikation ein. z.B. Namenserwähnungen bei Jubiläen, Änderungen in der globalen Struktur, Besuche uvm.. Gleichberechtigung ist bei uns sehr groß geschrieben, was sich auch in der Führungsebene widerspiegelt. Wir bieten für die Work-Life Balance eine flexible Arbeitszeit an, welches dem Arbeitnehmer ermöglicht Ihren persönlichen und privaten Aufgaben, der Arbeitnehmertätigkeiten anzupassen. Vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag, die Kündigungsfristen sind natürlich gesetzlich geregelt und da wir sehr glücklich sind, mit jedem unserer Mitarbeiter, besteht auch kein Interesse an den Fristen zu arbeiten. Zu Ihrem Punkt, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, haben wir wie beschrieben ein halbjährliches f2f Feedbackgespräch eingeführt, in dem wir genau diese Bedürfnisse besprechen und dementsprechend (wenn möglich) umsetzen. Auch in diesem Zusammenhang haben wir dieses Jahr bereits einiges umgestellt, z.B. AU muss erst am 2. Tag der Krankheit eingereicht werden. Nochmals Vielen Dank für das Feedback, Vanguard Logistics Service, HR-Team
Ein sich stark verbesserndes Unternehmen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sollte man Intresse haben sich in neue Aufgabengebieten einzuarbeiten, wird es einem ermöglicht
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vanguard Logistics Services Deutschland Schifffahrt und Transport durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vanguard Logistics Services Deutschland Schifffahrt und Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vanguard Logistics Services Deutschland Schifffahrt und Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.