2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Mitarbeiter Rad.
Das die guten Mitarbeiter erst Mundtod gemacht werden und im Anschluss aus der Firma gemobbt werden wenn man kein Mitläufer ist. Das ein store manager (Mitte 20.)ohne jegliche Technik oder Mechanik Erfahrung mehr zusagen hat wie ein Mechaniker(36j. Alt)mit 10 Jahren Berufs Erfahrung.
Mal ein roten Faden in Prozesse einführen.
Da kommt man sich vor wie in einem hai Becken.
Nein
Wurde groß versprochen aber nicht möglich da sonst der Team Geist leidet oder die Produktivität. Also samstags arbeiten müssen manche fast immer andere müssen samstags garnicht arbeiten.
Geht nicht nach Leistung und können nur nach Sympathie.
Pünktlich ja, zufriedenstellend nicht wirklich, man bekommt ein Mitarbeiter Rad.
Es wird Altmetall und Alt reifen aus ganz Europa zurück nach Utrecht gefahren anstatt es regional zu recyceln.
Kein Zusammenhalt, man wird regelrecht vom Vorgesetzten über Kollegen ausspioniert. Alles geschieht hinterrücks. Wenn man was in einem Meeting anspricht heist es das klären wir unter 4 Augen nicht im Meeting.
Die Beruf /Lebens Erfahrung wird von jüngeren Kollegen infrage gestellt
Beleidigungen oder Unterstellungen kommen da mal vor. Wenn man ein Anliegen hat interessiert es keinen, man verschließt dort die Augen vor der Wahrheit.
Laden ist viel zu klein 10 Angestellte und nur ein wc, keine umkleide oder richtiger Pausen Raum. Einarbeitung ist learning by doing. Gibt keine klare Linien in Prozesse.
Infos erhält nur der Manager oder Team leader aus Meeting mit anderen Stores oder Amsterdam welche Info sie daraus weitergeben geht nach deren Interesse bzw. Sympathie.
Keinerlei Gleichberechtigung alles nur nach Sympathien.
Aufgaben werden nach Lust und Laune oder Sympathie verteilt.