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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schlecht als Recht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter Rad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die guten Mitarbeiter erst Mundtod gemacht werden und im Anschluss aus der Firma gemobbt werden wenn man kein Mitläufer ist. Das ein store manager (Mitte 20.)ohne jegliche Technik oder Mechanik Erfahrung mehr zusagen hat wie ein Mechaniker(36j. Alt)mit 10 Jahren Berufs Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein roten Faden in Prozesse einführen.
Arbeitsatmosphäre
Da kommt man sich vor wie in einem hai Becken.
Image
Nein
Work-Life-Balance
Wurde groß versprochen aber nicht möglich da sonst der Team Geist leidet oder die Produktivität. Also samstags arbeiten müssen manche fast immer andere müssen samstags garnicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Geht nicht nach Leistung und können nur nach Sympathie.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ja, zufriedenstellend nicht wirklich, man bekommt ein Mitarbeiter Rad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Altmetall und Alt reifen aus ganz Europa zurück nach Utrecht gefahren anstatt es regional zu recyceln.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, man wird regelrecht vom Vorgesetzten über Kollegen ausspioniert. Alles geschieht hinterrücks. Wenn man was in einem Meeting anspricht heist es das klären wir unter 4 Augen nicht im Meeting.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Beruf /Lebens Erfahrung wird von jüngeren Kollegen infrage gestellt
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen oder Unterstellungen kommen da mal vor. Wenn man ein Anliegen hat interessiert es keinen, man verschließt dort die Augen vor der Wahrheit.
Arbeitsbedingungen
Laden ist viel zu klein 10 Angestellte und nur ein wc, keine umkleide oder richtiger Pausen Raum. Einarbeitung ist learning by doing. Gibt keine klare Linien in Prozesse.
Kommunikation
Infos erhält nur der Manager oder Team leader aus Meeting mit anderen Stores oder Amsterdam welche Info sie daraus weitergeben geht nach deren Interesse bzw. Sympathie.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung alles nur nach Sympathien.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Lust und Laune oder Sympathie verteilt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VANMOOF DE durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden VANMOOF DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VANMOOF DE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.