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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vano food chain management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vano food chain management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vano food chain management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Vano Food Chain Management GmbH ist eine Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft. Sie betreut eine Unternehmensgruppe im Bereich der Verkehrsgastronomie. In dieser Branche stößt man aktuell bei vielen Unternehmen auf Stolpersteine...... Das belastet durchaus auch mal die Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Hier prasseln gerne jeden Tag mal neue Informationen auf einen ein. Diese wollen organisiert und priorisiert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meiner Abteilung: TOP! Jeder springt ein, wenn Not am Mann.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auslegungssache: Die Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden und somit auch den privaten Anforderungen angepasst. Da man gerade in einer verantwortungsbewussten Leitungsfunktion durchaus mit Mehrarbeit rechnen muss, kommt es hier auf die Person selbst an, ob diese Art zu arbeiten für sie in Frage kommt. Ich persönlich bin dankbar, so alles unter einen Hut zu bekommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Manchmal zu spontan und sprunghaft.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durchaus ( wer diesen Arbeitsstil mag ). Man steht täglich vor neuen Herausforderung, die bewältigt werden müssen. Hier sollte man zielgerichtet und lösungsorientiert sowie belastbar sein.

Langeweile kommt nicht auf. Durch den hohen Arbeitsanfall rennt die Zeit. Aber, nichts wäre schlimmer, als auf den Feierabend "warten" zu müssen. Dies passiert hier definitiv nicht.

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