9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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alle ziehen an einem Strang, insbesondere bei Launches/Messen
Die Brand ist im Markt extrem beliebt, hat hundertausende Konsumenten und tausende Fans
i.d.r. durch HO/Remote gut
sehr gut, 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
kann nur für mich sprechen, hier top
bestes Team, dass ich bisher hatte
sind voll eingebunden
Vorgesetzer nimmt Vorschläge auf und es wird eigenes Denken/Ideen/Projekte unterstützt
Remote/Office nach eigenem Ermessen ist top
sehr transparent, aber einiges muss man sich auch erfragen
diverses Team, dass international zusammen arbeitet
die Vape Industrie ist junger Markt, d.h. Regulierungen passen sich fast jährlich an, daher stets neue Aufgaben
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und kann offen alles ansprechen.
Gute Performance wird gelobt und gewürdigt. Das Wort "Danke" wird insbesondere von den Vorgesetzten sehr oft verwendet, was mir insbesondere sehr wichtig ist.
Die Marke wird von den Verbrauchern geliebt! Insbesondere auf Messen macht das daher sehr Spaß.
Klassischer Bürojob von Montag bis Freitag. Überstunden halten sich gering.
Einsatz am Wochenende passiert nur während eines Messezeitraums. Diese Tage erhält man jedoch danach als Ausgleich wieder zurück.
Aktive Vorschläge und Ideen zur eigenen Weiterentwicklung werden gut aufgenommen und umgesetzt.
Das Gefühl, Teil der Dinner Lady Familie zu sein wird einem von Anfang an übermittelt.
Man fühlt sich schnell wohl und gut im Team aufgehoben.
Open-Door Policy sowohl bei den direkten Vorgesetzten, als auch bei der Unternehmensführung. Gute persönliche Bindung zum HR durch monatliche Feedbackgespräche.
Helle und schöne Büroräume mit guter Ausstattung. Technische Mittel werden einem direkt zur Verfügung gestellt. Die Unternehmensführung achtet sehr auf die Nutzung von neuer Software oder Projektmanagementprogrammen, die einem den Arbeitsalltag erleichtern. Gute Verkehrsanbindung mitten in Berlin.
Offene und ehrliche Kommunikation ist sowohl zu den Teamkollegen als auch zu den Vorgesetzten gegeben. Verbesserung an einigen Kommunikationsschnittstellen kann es immer geben, aber im Großen und Ganzen läuft diese bereits sehr gut!
Der Vapemarkt in Deutschland durchlebt ein unglaubliches Wachstum, sodass es in diesem Bereich nie langweilig wird. Außerdem befindet sich die Marke Dinner Lady in einem kontinuierlichen Ausbau. Neue Produkte und Linien machen die Aufgaben noch spannender und vielfältiger.
Umgang mit Kollegen und mit dem Management
offene Unternehmenskultur - Raum für Ideen
Forderung von Eigeninitiative
komplett Motiviertes Team
Prozessoptimierungen weiter beibehalten
flexible Arbeitszeiten wie geplant einführen
Büro im Herzen Berlins. Freundliches Office. Hilfsbereitschaft und Engagement im Team beflügelte das Arbeiten.
Anerkannte Marke und Marktführerrolle in einigen Bereichen im Markt.
Dinner Lady Familie
Wenn man selbst motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, dann sind einem keine Grenzen gesetzt. (zumindest gab es bei mir bisher keine)
StartUp - muss einem Bewusst sein. Jedoch Chancen zur Weiterentwicklung. - auch finanziell.
Sehr super. Team einfach sehr motiviert.
Super Integration. Team generell sehr offen.
Forderung und Förderung von Mitarbeitern. Natürlich auch viel Eigeninitiative gefordert. Freiraum für eigene Entfaltung und Einbringen eigener Optimierungen und Ideen.
Alles in allem super. Natürlich gibt es immer noch potenzial zur Verbesserung.
Zwischen den Standorten reibungslos.
Top! Keine Unterschiede. Respekt für jeden Mitarbeiter.
Einblicke in viele Bereiche und Transparenz - Verwirklichung eigener Initiativen
Teamarbeit ist sehr gut und abwechslungsreiche Arbeit, kostenlose(s) Obst/ Getränke
Flexible Arbeitszeiten sollen erst eingeführt werden
Freundlichere Büroeinrichtung
Gute Arbeitsmittel und ein gut erreichbares Office
Wenig bis gar keine Aufstiegsmoeglichkeiten und leere Worte. Wenig echtes Interesse am Mitarbeiter und die Entwicklung einer Mitarbeiters.
Fuehrungskraeftetraining. Viele haben aber schon das Unternehmen verlassen.
Kunden gefuel dad Produkt
09:00-18:00 Uhr jeden Tag. Keine Gleitzeit, keine besonderen Boni oder irgendwas. Viel Gerede dafuer im Vorfeld
Wenig bis gar keine Aufstiegsmoeglichkeiten. Tipp: fuer 160 Leads stellt man keine Vollzeitktaft ein und verschwendet die Zeit und Energie anderer Menschen.
GF unerfahren und ohne soziale Kompetenz
Laptop und Headset! War prima
Nur unter Kollegen gut. GF leider nur auf eigenes Wohl fokusiert.
Haha