4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn und kein Rückrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Management ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No SMART Ziel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Profit orientiert.keine Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Viel Respekt an alle Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Viel Überstunden, wenig privat leben .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik, Zuviel müll .
Kollegenzusammenhalt
In Restaurant okay aber mit dem Zentrale nichts .
Umgang mit älteren Kollegen
No chance. Nur für junge Menschen
Vorgesetztenverhalten
District manager hat keine Respekt .
Arbeitsbedingungen
Mitten in der City .
Kommunikation
In zentrale Sitz nur unerfahrene Arbeitskräfte
Gleichberechtigung
Immer gleich
Interessante Aufgaben
Immer gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Work-Life unterirdisch und dazu noch Mindestlohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Stress in allen Ebenen
Image
Presse gelesen???
Work-Life-Balance
7 Tage die Woche mindestens 10h
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn laut BDS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MHD - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden...jeder krank
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen bügeln oder müssen spülen
Vorgesetztenverhalten
Ausbeutung. Jeder schaut nach seinen Vorteilen - auch über Leichen
Arbeitsbedingungen
Dreckig und Geräte kaputtt
Kommunikation
Richtlinien werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Alte und krank weg
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber zum weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, abzocke unterschlagen von Stunden
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen. Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Das team ist gut die Führung kompetenzlos
Image
Immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Speichel leckt, kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Klasse team
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Unangebracht und respektlos
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind unter aller sau für eine großküche
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Angestellte werden bevorzugt bzw benachteiligt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vapiano stuttgart durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vapiano stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.