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VARIA3 
GmbH
Bewertung

Das kann man sich ersparen!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sein Haustier mitnehmen, so gibt es eine Begegnungsstätte für Hunde aller Rassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Entwicklung des Unternehmens schlecht. Es ist wirklich schade, was aus dem ganzen Potenzial gemacht wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung und Abteilungsleitung an Personen mit entsprechender Erfahrung und einem Händchen dafür abgeben. Die schwarzen Scharfe erkennen und nicht weiter huldigen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Lieber eine digitale Nachricht, als ein persönliches Gespräch.

Kollegenzusammenhalt

Die kleinen Grüppchen halten zusammen, also die Mitarbeiter, die sich gegenseitig noch vertrauen können. Die "richtigen" Kollegen zu erkennen ist allerdings die Schwierigkeit.

Work-Life-Balance

Als "Head Of" kann man sich scheinbar ein paar Freiheiten nehmen. Ansonsten Überstunden machen und hoffen, dass man zumindest die Hälfte irgendwann abbauen kann...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle in ihre Position "gewachsen"... Sprich führen kann fast niemand, wie man das als Mitarbeiter erwarten dürfte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren mal interessant, aber der Spaß wird vom Drumherum genommen.

Gleichberechtigung

Die Familie steht an erster Stelle und kommt vor allen anderen Mitarbeitern. Ansonsten genießen ein paar Personen Sonderprivilegien.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt ein paar Prozent über Mindestlohn und damit wird sogar noch geworben. Allerdings ist dies natürlich weit unter dem üblichen Branchendurchschnitt.

Image

Das Image hat durch die Unternehmensführung und die neue "Unternehmensausrichtung" deutlich abgenommen. Ehrlich gesagt wird man eher schon verspottet bzw. belächelt von Außenstehenden.

Karriere/Weiterbildung

Es sind prinzipiell Weiterbildungen möglich, allerdings hängen daran meist mehr Verpflichtungen als ein persönlicher Nutzen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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