10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparts euch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress,schlechte Bezahlung, Überstunden "normal" ohne Bezahlung oder Ausgleich. Fahrten mit Firmenwagen werden: eu Gerichtsentscheidung ignorierend "als privatfahrt" deklariert und somit nicht als Arbeitszeit gewertet
Image
Lol .... Google it
Work-Life-Balance
Vergesst es.freizeit? Arbeitszeit Überschreitung ist hier Standard
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind füreinander da sofern man sie zu Gesicht bekommt und gemeinsam arbeitet
Vorgesetztenverhalten
In 2 Jahren 3 Wechsel....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das kann man sich ersparen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sein Haustier mitnehmen, so gibt es eine Begegnungsstätte für Hunde aller Rassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Entwicklung des Unternehmens schlecht. Es ist wirklich schade, was aus dem ganzen Potenzial gemacht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung und Abteilungsleitung an Personen mit entsprechender Erfahrung und einem Händchen dafür abgeben. Die schwarzen Scharfe erkennen und nicht weiter huldigen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Das Image hat durch die Unternehmensführung und die neue "Unternehmensausrichtung" deutlich abgenommen. Ehrlich gesagt wird man eher schon verspottet bzw. belächelt von Außenstehenden.
Work-Life-Balance
Als "Head Of" kann man sich scheinbar ein paar Freiheiten nehmen. Ansonsten Überstunden machen und hoffen, dass man zumindest die Hälfte irgendwann abbauen kann...
Karriere/Weiterbildung
Es sind prinzipiell Weiterbildungen möglich, allerdings hängen daran meist mehr Verpflichtungen als ein persönlicher Nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt ein paar Prozent über Mindestlohn und damit wird sogar noch geworben. Allerdings ist dies natürlich weit unter dem üblichen Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Grüppchen halten zusammen, also die Mitarbeiter, die sich gegenseitig noch vertrauen können. Die "richtigen" Kollegen zu erkennen ist allerdings die Schwierigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle in ihre Position "gewachsen"... Sprich führen kann fast niemand, wie man das als Mitarbeiter erwarten dürfte.
Kommunikation
Lieber eine digitale Nachricht, als ein persönliches Gespräch.
Gleichberechtigung
Die Familie steht an erster Stelle und kommt vor allen anderen Mitarbeitern. Ansonsten genießen ein paar Personen Sonderprivilegien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mal interessant, aber der Spaß wird vom Drumherum genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kein Arbeitgeber für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bezahlt keinen Pfennig mehr als Kurzarbeitgeld her gibt
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten immer schlechter
Image
Immer schlechter, die Auftragslage schlecht durch verstrickte Beziehungen unter Kollegen unter die Gürtellinie gerutscht, kann man nur belächeln da peinlich
Karriere/Weiterbildung
Seeeeehr wackelige Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein von manchen Mitarbreitern untereinander zu intim ausgelebt
Kollegenzusammenhalt
Gibt kaum noch welche
Vorgesetztenverhalten
Leider dramatisch verschlechtert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind modern und gut
Kommunikation
Nur gut wenn man private Beziehung miteinander hat
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zunehmend schlecht - da helfen auch gefälschte gute Bewertungen nicht drüber weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston in allen Ebenenüberdenken, Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Wenn gewisse Leute rausgeekelt werden sollen, offen mit denen sprechen und sich auf vernünftiger Basis einigen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston - vorranging von "Oben nach unten" in der Hierachie - wurde innerhalb kurzer Zeit miserabel. Lob gibt es so gut wie gar nicht mehr - generell fehlen regelmäßige Arbeitseinschätzungen - und von bestimmten Kollegen wird man eher pampig angesprochen als respektvoll.
Man bekommt den Eindruck, dass gewisse Kollegen bevorzugt werden, aber die meisten werden im unklaren gelassen. Unsicherheiten über die berufliche Zukunft und unangenehme Arbeitsbedingungen machen die Atmosphäre mehr als schlecht.
Image
Vor einem Jahr noch ganz gut. Aktuell soll ein neues Image aufgebaut werden, über den Erfolg lässt sich aber streiten.
Work-Life-Balance
Gar nicht mehr vorhanden, vorallem bei den Technikern. Feiertage werden gekonnt ausgenutzt, so das privat kaum Termine u.ä. planbar sind. Regelmäßige Überstunden bei Montagearbeit werden vorrausgesetzt - auf Grund interner Strukturen sind diese im Endeffekt unbezahlt und ohne Freizeitausgleich.
Auch in den anderen Geschäftsbereichen sind Überstunden "gerne gesehen", von denen man nicht viel hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar Schulungen für neue Aufgabenbereiche, aber draus gemacht wurde nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Z.B. unter einigen der Technikern gut, man hilft sich soweit möglich gegenseitig, sowohl beruflich als auch privat. Allerdings kommt auch hier der Eindruck auf, dass hinten rum einige Techniker über die anderen herziehen und diese somit in höhren Geschäftsebenen diskreditieren und so raus mobben.
Auch in den anderen Abteilungen sieht es ähnlich aus, wobei hier auf Grund der räumlichen Nähe jeden Tag alles stärker ausfällt. Mobbing und Zickenkrieg, ausvoten und auch hier wieder die mangelnde Kommunikation, machen ein gutes, freundliches und respektvolles Miteinander unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn denn was kommuniziert wird, wird viel versprochen, aber im Endeffekt selten gehalten. Hat man Fragen oder Anregungen bzw Beschwerden, hört man sich diese zwar an, aber drauf eingegangen wird nicht. "Wir arbeiten dran" bzw. "Wir besprechen das. " ist ein Standardsatz, den man dann zu hören bekommt. Auf Nachfragen kommt zu den Themen dann auch nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Keine aktuellen Informationen, bei Technikern ist die Materialbeschaffung erschwert, was bei allen wiederum Unmut hervorruft.
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Wichtige Themen werden gar nicht kommuniziert, firmeninterne Themen, welche von Angestellten online gefunden werden können, werden nicht mitgeteilt, sodass Zukunftsängste erst recht geschürt werden.
Wie es beruflich in der Firma weiter gehen soll, erfährt man nur auf explizite Anfrage, auf die Mitarbeiter wird von selbst nicht zugegangen, und die bei dem Gespräch getätigten Aussagen können bereits 1 Woche später wieder hinfällig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibts keine, Gehalt ist den Aufgaben und Qualifikationen der einzelnen Angestellten nicht angepasst.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, ungewollte Mitarbeiter werden nach und nach rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Keine mehr. Immer das selbe, neue Aufgabenbereiche "müssen erst noch organisiert werden" - seit Wochen bzw. Monaten.
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Trauriges Unternehmen/ nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterhältige Verhalten im gesamten Team
Geringe Vergütung
Wertschätzung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Personalführungskräfte,
Eine Mobbing Schulung
Mehr Wertschätzung für seine Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte realistisch sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg und Hinterhältigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Völlig unqualifiziert. In keiner anderen seriösen Firma bekommt man eine launische Frisöse vorgesetzt.
Kommunikation
Guten Morgen und Tschüss muss reichen
Gleichberechtigung
Wenn man einen braunen Ring am Hals hat wird man bestimmt gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung der VARIA3 GmbH als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Probleme werden ernst genommen und es wird immer eine schnelle Lösung herbeigeführt und über alles offen gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefälschte Bewertungen sind Lächerlich meine Herren ihr seid Abzocker und sonst nichts bleibt bloss weg Leute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Besser als nur ein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VARIA3 durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VARIA3 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.