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Variond 
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Bewertungen

2 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Macht einen großen Bogen um diese Firma

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwäbische Liegenschaften GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Anbindung an ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand es so, dass nur nach sich selbst geschaut. Versprochenes wird nicht eingehalten. Die Mitarbeiter sind nur ein Nummer.

Image

Das Image bei Handwerkern und Partnern ist mehr als angekratzt. Die Firma genießt einen sehr schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

War ok, hatte dann aber auch nur noch Aufgaben, die auch ein Grundschüler hätte erledigen können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde versprochen, aber nie eingehalten. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig Gute.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert. Jeder schaut nach sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen hält man sich gerne raus, sucht nicht nach geeigneten Lösungen. Ziele sind unrealistisch, Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden kaum in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung entsprechen nicht den Aufgaben. Räume sind im Sommer viel zu heiß und im Winter zu kalt. Es gibt keine Mitarbeiterbenefits.

Kommunikation

Informationen, die man für seine eigenen Arbeit benötigt müssen umständlich selbst beschafft werden.

Gleichberechtigung

Ich hatte eher den Eindruck, dass Frauen für einfach Aufgaben eingesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehr Schein als Sein

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwäbische Liegenschaften GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Mitarbeitenden, ohne sie hätte ich noch früher gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Negative, aber gerechtfertigte, Kununu Bewertungen werden einfach gelöscht. Nachtrag auch meine Bewertung wird versucht löschen zu lassen, am 10.11.2023 habe ich eine Mail von Kununu erhalten, dass man anzweifelt, dass ich dort gearbeitet habe und bittet um Nachweise, sowie soll ich zwei Passagen zur Kommunikation ändern oder löschen. Wenn man nicht zu verbergen hat, dann braucht man solche Spielchen nicht treiben.
- Die Geschäftsführung entscheidet teilweise extrem spontan aus dem Bauch heraus und nicht Daten und Fakten basiert.
- Zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht einfach negative Kununu Bewertungen löschen lassen, sondern sich pro aktiv mit ihnen auseinandersetzen.
- Offen und ehrlich durch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team war gut, hat jedoch leider bis zum Ausscheiden immer mehr abgenommen, durch den An- und Verkauf eines Unternehmens, weil hier durch die Geschäftsführung sehr schlecht oder gar nicht kommuniziert wurde.

Image

Nach außen hin versucht man ein Image des Top Immobilien Unternehmens zu waren. Könnten die Kunden einmal hinter die Fassade blicken, dann würden sie ganz anders über das Unternehmen denken.

Work-Life-Balance

Man musste nicht zu viel arbeiten und konnte die Überstunden noch in der gleichen Woche abbauen. Leider ging dies nur in der gleichen Woche und man konnte sich die Überstunden nicht ansparen.

Karriere/Weiterbildung

War wie das Gehalt sehr unterschiedlich. Prinzipiell sollte man sich weiterbilden und es wurde auch etwas gefördert, aber ein Budget pro Jahr und Mitarbeitenden gab es nicht, so dass man jedes mal aufs neue mit der Führungskraft verhandeln musste, ob man eine Weiterbildung machen darf.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war durchschnittlich, wobei es darauf ankommt wie verhandelt wurde. Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein war die schlecht funktionierende Mülltrennung auf dem Balkon der Teeküche.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden war ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Mitarbeitende, aber der Umgang mit ihnen war ok.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzen war ok, jedoch vergebe ich nur einen Stern, da das Verhalten der Geschäftsführung unter aller Kanone war. Meetings wurde spontan abgesagt, Dinge entschieden ohne die Fachexpertise der Mitarbeitenden einzubeziehen und es wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Im Winter funktionierte die Heizung manchmal im Büro nicht und im Sommer war es trotz mobilen Klimageräten so warm, dass man nicht arbeiten konnte. Equipment für das Home Office wie eine Dockingstation, Tastatur, Maus, Webcam oder Bildschirm gab es nicht. Die Ausstattung im Büro war ok, aber mehr als höhenverstellbare Tische durfte man nicht erwarten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden war ok.
Meiner Meinung nach gab es postfaktisch keinen funktionierenden Dialog mit der Geschäftsführung. Über den Flurfunk wurde man schneller und besser informiert, was im Unternehmen passierte.

Gleichberechtigung

Männer wurden ganz klar in vielen Dingen bevorzugt. Frauen arbeiteten nur in Assistenzfunktionen im Unternehmen. Es gibt im ganzen Unternehmen keine Frau die eine leitende Funktion mit Personalführung ausübt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren ok.

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