9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein insesamt gutes miteinander. Man bekommt eine hohe Wertschätzung.
Sowas bespreche ich persönlich mit dem Arbeitgeber
Freundliches miteinander, jeder hat die Möglichkeit sich zu Verwirklichen!
Weiterbildungswünsche werden positiv aufgenommen
Offenes Ohr für jeden!
Unterschiedlichste Projekte sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist hervorragend.
Jeder ist sehr freundlich man wird gut ins Team aufgenommen und die vorgesetzten hören sich jeden Vorschlag an und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sie haben immer ein offenes Ohr und erkundigen sich regelmäßig ob man zufrieden ist oder ob es noch Verbesserungsvorschläge gibt.
Da kann man sich nicht beschweren es ist ein Faires Gehalt
Super interessante Technik!
selber interessiert den Klimawandel im Makrobereich einzuleiten
Work-Life-Balance, Arbeitsplatz
Vielleicht eine Spur zu sozial.
Verbesserungsvorschläge werde ich sicher nicht hier veröffentlichen
Großer Teamspirit, bis auf Ausnahmen, die es immer gibt, hilft hier jeder jedem.
passt
Beispielhaft. Homeoffice, Gleitzeit, Überstunden 1:1 in Freizeit übertragbar
Weiterbildungen neben der Arbeit wird ermöglicht. Homeoffice, angepasste Wochenstunden, etc.
Gehalt entspricht dem ortsüblichen Niveau
Es wird auf lokale Lieferanten zurück gegriffen, wo möglich. Meetings via Videokonferenz anstelle ständiger An- und Abreisen
ich erlebe diesen freundlich, fast schon freundschaftlich. Wie immer, wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es hinaus.
Langjährigen Kollengen werden geschätzt und Ihre Meinung hat Gewicht.
Offen, auch der Azubi kann jederzeit bei der Geschäftsführung einen Termin bekommen und mit seinen Ideen, Wünsche, Probleme kommen. Es wird versucht eine gute Lösung für beide Seiten zu finden.
Toll, bspw. mehrere Teeküchen vorhanden. Höhenverstellbare Tische
Mehrmals im Jahr findet für alle Mitarbeiter ein Infomeeting statt. Ausblick, Rückblick wird ehrlich mit geteilt.
Geschlächterdenken findet hier nicht statt.
Projektgeschäft ist immer abwechslungsreich und fordernd
Work Life Balance
Teilweise Intrigen. Es gibt Personen, die mit Kritik nicht umgehen können
Bessere interne Kommunikation. Nicht hinter dem Rücken über andere Reden
ehrliche und offene Kommunikation auch wenn es mal "deutlich" wird, jeder kann seine Meinung offen und ehrlich sagen.
wenn es was zu motzen gibt mache ich das direkt und persönlich. Auch das sollte Teil der Kultur sein das nicht hintenrum genörgelt wird sondern das offene ehrliche Wort zählt
mache ich lieber persönlich :-)
ehrliche Kommunikation, auf das Wort ist Verlass
ich denke das Image ist eigentlich OK. Liegt natürlich auch in der Sicht jedes Einzelnen. Bin jetzt fast 16 Jahre da, das sagt ja schon einiges !!
mit Urlaub gab es eigentlich nie Schwierigkeiten, Überstunden nur wenn nötig
das liegt natürlich am Einsatz jedes Einzelnen und an dessen Charakter.
kann ich für mich nur bejahen, Geld kommt immer pünktlich
möglichst regionale und nationale Materialbeschaffung wo möglich, schon wegen dem Portfolio umweltbewusstes Handeln
ist natürlich immer abhängig vom einzelnen, aber eigentlich guter Zusammenhalt
kann ich definitiv in meiner Filiale bestätigen, Erfahrung der älteren wird geschätzt und mit einbezogen
Mitarbeiter werden immer um Ihre Meinung gefragt
haben höhenverstellbare Schreibtische etc.
offene Kommunikation
es wird leistungsbezogen und Geschlechterunabhängig bezahlt zumindest soweit mein Einblick ist
Belastung wie im Vertrieb halt üblich, "freies" Leben im Vertrieb, Gesamtleistung muss halt stimmen !
egal in welcher Situation ein Mitarbeiter steckt, es wird gemeinsam eine Lösung gesucht
entspannt
Kunden, Lieferanten, die uns kennen, schätzen uns
Gesundheitsprogramm
immer offen, viele haben einen 2. Abschluss
Energiesparen ist unser Metier
abteilungsübergreifend
das Alter ist nur eine Zahl
superkorrekt, ehrlich und freundschaftlich
wir bauen schon an
wir arbeiten alle daran
leider zu wenig Frauen in der Technik
jeder nach seinem Können