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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil...
Bewerber/inHat sich 2023 als kaufmännische Tätigkeit in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Gesprächsrunde mit einem Recruiter und der betreffenden Abteilungsleitung war sehr angenehm, informativ und vielversprechend.
In der nächste Runde hat die Bereichsleitung diesen Eindruck leider zunichte gemacht. Zum einem durch einen respektlosen Umgang mit dem Abteilungsleiter, zum anderen mit einer Vielzahl von standardisierten Bewerbungsgesprächsfragen, welche nicht mehr zeitgemäß sind. Kein Dialog auf Augenhöhe. Schade!
Bewerbungsfragen
- besonderer Erfolg / Mißerfolg
- in jedem Leitfaden aus dem Jahr 2000 zum idealen Bewerbungsgespräch nachzulesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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