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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess begann bereits mit einer fragwürdigen Stellenanzeige, die gerade deshalb mein Interesse geweckt hatte. Insgesamt war der Prozess ziemlich chaotisch: mehrere Wochen lang keine Antwort; Anzeige wurde erneut geschaltet; auf meine Nachfrage erhielt ich eine Einladung am nächsten Tag; HR Ansprechpartner wechselten hin und her, wobei die einzelnen Funktionen nicht genau klar waren; Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch wurden mit einer falschen Funktion angekündigt; die HR Abteilung war wider Erwarten im Gespräch nicht anwesend; Gesprächspartner schlecht vorbereitet auf meine Fragen, die wegen der unklaren Stellenanzeige auf der Hand lagen, uvm. Ergebnis: undurchsichtige Organisation, Geheimnis-Tuerei, keine Langfristigkeit aus dem Gespräch gespürt; als ehem. Visteon-Einheit typ. amerik. Firma stark vermutlich mit Hire-and-Fire Mentalität. Nichts für Bewerber, die "richtige" Professionalität und Langfristigkeit möchten.

Bewerbungsfragen