Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VATION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurz vor dem Wochenende wurden oft neue Projekte angefangen die dann ganz plötzlich Freitag Abend kommuniziert wurden und Montag bereits umgesetzt sein sollten … außerdem wurde Feedback zu bestimmten Aktionen zwar angehört aber bei den nächsten Projekten nie mit eingebracht
Nette Kollegen aber jeder ist einfach geschwommen
Dauer Erreichbarkeit und einspringen für Kollegen war an der Tagesordnung
Typisch Start Up - es wird viel wert darauf gelegt eine Art Freundschaft aufzubauen, meiner Meinung nach aber, um dadurch die Mitarbeiter zu freiwilliger Mehrarbeit zu bekommen
Offene Kommunikation wird gepredigt, jedoch nicht gelebt.
Prinzipiell wird viel gelobt, allerdings auch Kommentare wie „ es ist so schön dass jeder hier so gerne mehr arbeitet oder niemand auf die Uhr schaut „ gemacht, die einen unter Druck setzen mehr arbeiten zu müssen