Es hat sich vieles verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt hat sich einiges verbessert. Die meisten der anderen Bewertungen hier sind schon älter, wo es noch mehr Probleme gab.
Das Gehalt kommt immer 100 % pünktlich, ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten (wenn man will).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment passt das meiste. Probleme, gerade im zwischenmenschlichen Bereich, gibt es überall, aber die große Richtung stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten wieder mehr jüngere Menschen eingestellt werden
Positionen, die früher nach dem Ausscheiden von Mitarbeitern vakant waren sollten wieder nachbesetzt werden.
Mehr Forschungskooperationen mit Universitäten um technologisch nicht den Anschluss zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist direkt vor Corona an eine Firma in Taiwan verkauft worden. Seitdem hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert, weil sich viele "Grabenkämpfe" zwischen Abteilungen und Personen aufgelöst oder zumindest verbessert haben. Die Firma bietet in der Verwaltung die Wahlmöglichkeit zwischen 0 und 100 % Homeoffice, dadurch gestalten sich Besprechungen via Online-Meeting zielorientierter als in der Vergangenheit.
Kommunikation
Hat sich insgesamt auch verbessert. Mitarbeiter könnten aber noch besser in Entscheidungen mit einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an, aber im Großen und Ganzen unterstützend.
Work-Life-Balance
Hier fallen dank Homeoffice die Zeiten für An- und Abfahrt weg, man kann flexibel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, aber insgesamt eher positiv
Interessante Aufgaben
Super, hängt aber immer auch von der Initiative des Einzelnen ab. Wenn man etwas Sinnvolles machen möchte, wird auch ein Weg gefunden. Große Gestaltungsmöglichkeiten um Ziele zu erreichen (ungewöhnlich für viele Mittelständler).
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem inzwischen die meisten Kollegen in der 2. Lebenshälfte angekommen sind, hat man fast immer mit "Älteren" zu tun :-)
Arbeitsbedingungen
Alles Notwendige vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich und versucht immer Energie einzusparen.
Das Produkt perSe verbessert Standzeiten in Maschinen, d.h. weniger Verschleiß, weniger Austausch, sparsamer Umgang mit Ressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach ERA (IG Metall-Tarif).
Zusätzlich gibt es Benefits wie Obstkorb, Betriebsräder, Essenszuschuss etc. d.h. man bemüht sich
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Marktführer der Herzen
Karriere/Weiterbildung
Hängt von jedem einzelnen ab, man muss sich seine Nische suchen und kann sich dann auch entsprechend entwickeln.