Es gibt viel zu tun - packen wir´s an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt diverse Baustellen und die werden gesehen und angefasst. Natürlich dauern Umstrukturierungen seine Zeit und bringen viel Unruhe mit sich. Dabei als Geschäftsführer die Ruhe und den Überblick zu bewahren ist wichtig.
Es wird ein persönlicher und menschenfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitern gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Standort hat seine eigene Unternehmenskultur und eigene Ziele. Besser wäre dies übergreifend auf der Ebene des Management Teams zu vereinheitlichen und für alle Standorte zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Informationen aus anderen Standorten weiter geben. Informationen zu Ab- und Neuzugängen an alle Mitarbeiter verteilen. Veränderungen ankündigen, erklären und jeden Erfolg für alle sichtbar machen (intern und extern).
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten und zwischendurch mal Späße machen, das geht hier.
Die Atmosphäre ist durch eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe geprägt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen mit dem gesamten Team und Einzelgespräche mit der Führungskraft.
Standort übergreifend gibt es leider deutlich weniger Informationen, daher "nur" 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Ob ein Geburtstagsfrühstück zu organisieren ist oder die tägliche Arbeit zu koordinieren - hier wäscht eine Hand die andere und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf kann gut vereinbart werden und auch auf kurzfristige Änderungen z.B. bei Krankheit vom Kind, wird flexibel reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Dieses besticht durch einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe und die Meinung der Mitarbeiter ist stets erwünscht und wird diskutiert.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter verantwortungsbewusst und eigenständig agieren und sich entsprechend ihrer Interessen entfalten können.
Interessante Aufgaben
In einem guten Rahmen ist es möglich seine eigenen Interessen auszuleben und sich fachlich weiter zu bilden.
Durch Zusammenarbeit mit Standorten im Ausland ist es möglich seinen Horizont ständig zu erweitern.
Die Arbeitsbelastung ist angemessen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Führungskräften in der mittleren Ebene ist ausgeglichen. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit war problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Erfahrung wird allerdings sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde am Standort Münster neu gebaut und alles auf einen neuen technischen Stand gebracht. Gleichzeitig wurden vorhandene Ressourcen genutzt.
Wenn es mal hakt, wird nach Kosten/Nutzen-Analyse alsbald möglich Abhilfe geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VL, betriebliche Altersvorsorge und Betriebssport werden angeboten.
Das Gehalt ist angemessen.
Es steht ein Firmenfahrzeug bei Dienstreisen zur Verfügung.
Image
Intern ist dies stark abhängig vom Standort und ob man es deutschlandweit oder firmenweit betrachtet.
Die Außenwirkung ist von meiner Position schwierig zu bewerten, da ich keinen Kundenkontakt habe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten und es gibt ein Leadership Training für Führungskräfte. Beruflicher Aufstieg ist im Rahmen des Tarifvertrags möglich.
Offene Stellen werden zunächst intern ausgeschrieben, so dass ein interner Wechsel möglich ist.