Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
inhabergeführtes, familienfreundlicher Unternehmen mit abwechslungsreicher Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Gute "Mischung" des Teams (Alterstruktur, Geschlechter, technisch und wirtschaftliche Berufsbilder).
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch aller Kolleginnen und Kollegen - auch persönlich in der Zentrale in Berlin -, aber auch jederzeit zwischen den festen Abstimmungsterminen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit jederzeit offenen Ohren für Probleme. Schnelle Unterstützung im Bedarfsfall.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft - gerade im Baubereich - ist Stoßgeschäft, so dass außergewöhnliche Leistungsbereitschaft verlangt wird. Aber das Unternehmen gibt diese durch flexible Arbeitszeitregelungen und familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten wieder zurück.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführte Gesellschaft mit flachen Hierarchien und der Ermöglichung flexibler Arbeitszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
große Bandbreite an Projekten aus dem Baubereich; kein 08/15-Geschäft
Gleichberechtigung
Personalstruktur ist paritätisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team (viele Mitarbeiter unter 45 Jahren), aber auch Kolleginnen und Kollegen über 45 Jahren (einschließlich Geschäftsführer). Individuelle Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Diskriminierung wegen des Alters offen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und verfügen über dementsprechend gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Begleitung von öffentlichen Bauprojekten großer Fokus auf Nachhaltigkeit der begleiteten Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsregelungen. In den letzten Jahren auch immer Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Image
Grundsätzlich wird der Berufsstand der Berater eher kritisch in der Öffentlichkeit bewertet.
Feedback der öffentlichen Kunden ist jedoch durchweg positiv, was sich auch an vielen "Wiederholungstätern" zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind natürlich nicht mit den Strukturen großer Firmen oder Konzerne vergleichbar. Jedoch ist das "Hineinwachsen" in Projektleitungsverantwortung durch entsprechendes Engagement und die notwendigen persönlichen Eigenschaften realistisch und weitere Entwicklungsmöglichkeiten liegen im Wachstum des Unternehmens.