4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
inhabergeführtes, familienfreundlicher Unternehmen mit abwechslungsreicher Tätigkeit
Fehlanzeige
Gute "Mischung" des Teams (Alterstruktur, Geschlechter, technisch und wirtschaftliche Berufsbilder).
Grundsätzlich wird der Berufsstand der Berater eher kritisch in der Öffentlichkeit bewertet.
Feedback der öffentlichen Kunden ist jedoch durchweg positiv, was sich auch an vielen "Wiederholungstätern" zeigt.
Projektgeschäft - gerade im Baubereich - ist Stoßgeschäft, so dass außergewöhnliche Leistungsbereitschaft verlangt wird. Aber das Unternehmen gibt diese durch flexible Arbeitszeitregelungen und familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten wieder zurück.
Entwicklungsmöglichkeiten sind natürlich nicht mit den Strukturen großer Firmen oder Konzerne vergleichbar. Jedoch ist das "Hineinwachsen" in Projektleitungsverantwortung durch entsprechendes Engagement und die notwendigen persönlichen Eigenschaften realistisch und weitere Entwicklungsmöglichkeiten liegen im Wachstum des Unternehmens.
Faire Gehaltsregelungen. In den letzten Jahren auch immer Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Durch die Begleitung von öffentlichen Bauprojekten großer Fokus auf Nachhaltigkeit der begleiteten Projekte.
Kleines Team mit jederzeit offenen Ohren für Probleme. Schnelle Unterstützung im Bedarfsfall.
Junges Team (viele Mitarbeiter unter 45 Jahren), aber auch Kolleginnen und Kollegen über 45 Jahren (einschließlich Geschäftsführer). Individuelle Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Diskriminierung wegen des Alters offen.
Inhabergeführte Gesellschaft mit flachen Hierarchien und der Ermöglichung flexibler Arbeitszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und verfügen über dementsprechend gute Arbeitsbedingungen.
Regelmäßiger Austausch aller Kolleginnen und Kollegen - auch persönlich in der Zentrale in Berlin -, aber auch jederzeit zwischen den festen Abstimmungsterminen.
Personalstruktur ist paritätisch.
große Bandbreite an Projekten aus dem Baubereich; kein 08/15-Geschäft
Tolles Team. Sehr kompetente Projektierung der einzelnen Vorhaben.