Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Beispielsweise konnte eine Umstellung der Arbeitsabläufe ( in Absprache mit dem Prod.leiter) schnell
geändert werden. Was vor allem in größeren Firmen komplizierter bis gar nicht möglich ist.
Direkter Draht zu den Geschäftsführern. Wenn Not am Mann ist und man einspringt bleibt das nicht ungesehen und wird honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Anzahl der MA stark gewachsen, entsprechend eng geht es in der Fertigung zu. Es wird nach Lösungen gesucht, diese sind natürlich nicht kurzfristig möglich.
Verbesserungsvorschläge
Standorte zusammenlegen, Produktionsfläche vergrößern.
Kollegenzusammenhalt
Es sind durchweg nette freundliche Arbeitskollegen, der Zusammenhalt ist groß.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiede Verträge mit unterschiedlicher Stundenanzahl. Möchte man mehr/ weniger arbeiten findet man mit den Vorgesetzten eine Lösung.
Gleitzeit ist die Regel, große Abteilungen haben es einfacher wie kleine diese in Anspruch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte ich ein Problem stieß ich auf offene Ohren. Wurde eine Änderung in meiner Abteilung angestrebt, wurde ich in die Entscheidungsprocesse mit eingebunden.
Hier ist Kommunikation wichtig, die meisten stören sich an etwas sprechen es aber nicht an und erwarten das es sich selbst löst.
Interessante Aufgaben
Hat man den Willen andere Aufgabenbereiche zu übernehmen bekommt man die Möglichkeit. Je nach Umfang schlägt sich das auch in dem Gehalt nieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten mehrere ältere Arbeitskräfte ( Rentner) in der Produktion. Das man älteren AN hier eine Möglichkeit gibt sich etwas dazu zu verdienen finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsbereiche sind klimatisiert, jedoch stieß die Klimaanlage in diesem Sommer an ihre Grenzen, das wird in anderen Firmen ähnlich sein.
Lautstärke ist im Großraumbüro etwas lauter dennoch in der Regel angenehm.
Neue Server wurden angeschafft und ein neues ERP System wurde gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden mit den Teamleitern jährlich Jahresgespräche geführt. In diesen Gesprächen wurden die Leistungen/Ziele festgehalten und ggf. Gehaltserhöhungen gewährt.
Es kann eine Entgeltumwandlung zur Betrieblichen Altersvorsorge vereinbart werden, diese ist natürlich freiwillig.
Für EMS Dienstleister die sind Gehälter gut, je nach Betriebszugehörigkeit Qualifikation natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier gute Entwicklungsmöglichkeiten vorausgesetzt ist natürlich ein entsprechendes Engagement. Hat man sinnvolle Weiterbildungsangebote und möchte diese wahrnehmen, wird man gehört und gefördert.