Immer wieder zurück - egal ob als Praktikant, Ferienjobber,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Möglichkeit auch ein 6-wöchiges Praktikum machen zu können (bieten erfahrungsmäßig wenig an), Vielseitigkeit, fühle mich wohl
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Meinung als Praktikant sehr geschätzt. Abläufe werden mir ausführlich erklärt, dennoch darf ich in eigenen kleinen Projekten auch Hand anlegen. Dabei hab ich stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen und bekomme auch konstruktives Feedback.
Kommunikation
Nach meinen Erfahrungen läuft die Kommunikation ohne Probleme. Sowohl innerhalb der Abteilung werden Informationen ausgetauscht als auch zwischen den Abteilungen scheint Kommunikation kein Problem zu sein. Das Prinzip der "öffenen Türen" bei VBM unterstützt diese barrierefreie Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich bei VBM sehr gut aufgehoben. Das liegt zum einen daran, weil ich als ehemaliger Ferienjobber kein Fremder bin und zum anderen die Kollegen sehr freundlich sind. Ich habe selbst mitbekommen, dass VBM eine Firmenphilosophie lebt, bei der sich jeder Arbeitskollege aus jeder Abteilung kennt. Die Duz-Kultur unterstützt den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Gleitzeitkonto bei dem keine Stunden verloren gehen; individuelle Arbeitszeitmodelle; kurzfristige Urlaubsanträge.. alles möglich bei VBM
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Anforderungen, welche man sich mit mir als Praktikanten gesetzt hat, wurden klar mit mir kommuniziert. Obwohl ich nur Praktikant bin, werde ich oft nach meiner Meinung gefragt und was ich mir bei der ein oder anderen Projektarbeit gedacht habe. Ich konnte klar und unkompliziert mit meinen Vorgesetzten darüber sprechen.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Praktika habe ich aus diesem einiges mehr mitnehmen können, da mir eigene Projekte zugeteilt wurden mit denen ich mich selbstständig beschäftigen sollte. Diese waren vielseitig, sowohl in der Theorie als auch in der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist bei VBM hoch. Vor allem in der Produktion, aber auch bei den Führungskräften und der Geschäftsführung. Generell ist VBM bezüglich seines Männer- und Frauenanteils sehr gut durchgemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. langjährige Mitarbeiter werden sehr in ihrer Meinung und ihrer Erfahrung geschätzt und bleiben einem auch teilweise noch nach der Rente erhalten
Arbeitsbedingungen
Noch am gleichen Tag wurden mir ein Arbeitsplatz mit PC und auch ein Telefon zur Verfügung gestellt, um den Arbeitsalltag meiner Kollegen selbst zu erleben und diese auch nach meinen Möglichkeiten unterstützen zu können. Bezüglich Lärm, Klimaanlage oder der Beleuchtung habe ich während meiner Zeit keine Probleme festgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VBM ist sozial engagiert, nutzt dieses Engagement aber nicht aus für ein besseres Image. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, daran wird aber gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als kurzzeitiger Praktikant darf ich keine Entlohnung verlangen, da Unternehmen erst nach dem 3ten Monat dazu verpflichtet sind. Aus diesem Grund habe ich auch überhaupt keine Erwartungen an das Gehalt gehabt. Dennoch wurden meine Erwartungen übertroffen :) Zusätzlich bietet VBM viele Firmenevents an, die von den Mitarbeitern, mich eingeschlossen in der Zeit, auch in Anspruch genommen werden.
Image
Für mich persönlich wird VBM seinem Image sehr gerecht. Zwar gibt es immer Wünsche und Anforderungen des Arbeitnehmers und der Arbeitgeber kann diesen auch nicht immer 100% gerecht werden, doch es wird sich sehr bemüht, die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Auch der Bezug zur heutigen Zeit bzw. den wachsenden Anforderungen versucht VBM gerecht zu werden. Wenn man die Benefits aber als Ganzes sieht, so sind diese nicht selbstverständlich und komme aus diesem Grund auch immer wieder, egal ob als Praktikant oder Ferienjobber, zurück.
Karriere/Weiterbildung
Generell wird die Weiterbildung der Mitarbeiter im Bereich der Medizintechnik sehr groß geschrieben und die Karrieremöglichkeiten sind in dieser zukunftsorientierten Branche hoch. So muss jeder Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um den Anforderungen an die Medizintechnik gerecht zu werden. Keiner "bleibt stehen". Die Mitarbeiter werden auch bei ihrem Vorhaben unterstützt, falls diese sich weiterbilden wollen.