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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die könnte besser den. Informationen werden nicht immer an alle direkt gegeben, gerade bei Veränderungen und Personal. Manche erfahren dies nur stückweise. Man versucht aber auch hier häufiger seit neustem alle zu informieren.
Die Arbeitszeit sind gut und fair. Gerade in der WEG könnte es einen schlimmer treffen. Mehr Homeoffice wäre toll.
Die Arbeitszeiten sind gut, man hat etwas Puffer für Gleitzeit.
Super, die Geschäftsführer sind immer fair zu den Mitarbeitern und haben immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Es kommen täglich neue Themen und andere Anfragen der Eigentümer auf den Tisch.
Die Arbeitsatmosphäre hat wie in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen, wobei man mehr von Höhen spricht.
Es ist alles prima, die Kollegen verstehen sich alle untereinander. Die Chefs versuchen ebenfalls immer auf Augenhöhe für alle da zu sein.