20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Wirst du gemocht, dann hast du es da gut
machst du deine Arbeit und wirst ohne Grund nicht gemocht, hast du es schwer
Mobbing in diversen Abteilungen
Ständig gehen Leute
Neue Geschäftsführung
Schlechte Stimmung überall
Gibt paar nette
Katastrophe, Kinderkarten
Gibt keine
Gibt’s nicht
Das immer einer für einen da ist
Eigentlich gar nichts …
Kantine wäre gut
NICHTS - Finger weg! Absoluter Schrott!
Komplette Inkompetenz der Führung!
Geschäftsführer und Manager komplett austauschen - GFs und Manager mit Kompetenz wäre gut!
Knall harte Absprachen mit Holland-IT machen, damit es mal vorran geht!
In 6 Jahren sind 9 ITler freiwillig gegangen - das sagt wohl alles!
Manager haben nichts zu sagen und die Geschäftsführung hat kein Plan von IT und versucht nur alles abzuschmettern!
Die Führung redet nur in Seifenblasen und bekommt nichts hin!
Die Kommunikation mit Holland (Haupt IT) ist auch eine Katastrophe! Nur Mail Machtkämpfe und keine Resultate!
keinen Stern
- hilfsbereite Kollegen und familiäre Teamatmosphäre
- Karrierechancen bei guten Leistungen
- seit Ende letzten Jahres ein eigenes kleines Fitnessstudio
- hohe Flexibilität in allen Bereichen
für Verpflegung ist gesorgt - kostenlosen Kaffee & Wasserspender
eigenes Fitnesstudio mit Trainerin, Mitarbeiter können kostenlos trainieren
Duz-Kultur und kurze Kommunikationswege, hilfsbereite Kollegen
Gehalt.. Handy, hundefreundlich, verkehrsanbindung, haben noch einen gross Kunden der aber durch die asiatische konkurrenz gefährdet ist
Die oben haben meist kaum Plan von dem was ihre MA da so machen.
Hier sind Menschen die ein auffälliges gestörtes Authoritaetsproblem haben als Vorgesetzt, sind aber für diese Position überhaupt nicht geschaffen. Schon erschreckend das dass keiner erkennt und dazwischen geht.
Es gibt sehr viele fiese Kollegen dort. So was hab ich echt noch nie erlebt. . Mit den meisten MA hatte zusammenarbeiten keinen spaß gemacht deswegen bin ich auch wieder gegangen aber auch weil die Firma nicht so organisiert ist.
Die Personalführung.. Hier muss mehr Fairniss stattfinden.. Manche MA kommen um 6.oo Uhr und frühstücken gross und hauen dann um 15.oo Uhr wieder ab, dann wenn eigentlich die meiste Arbeit anfällt sind die schon weg. Das das Vorgesetzte so dulden zeigt deren Gleichgültigkeit. Denn das Sind die MA die am wenigsten arbeiten. Die Anderen kommen normal ab 8.oo Uhr. Es gibt also zwei Sorten von MA.
Hier werden nicht fleißige anständige MA gefoerdert, Nein Narzisten und Cholerika voran! Das scheint der Firma wohl mehr zu imponieren und gleich zu sein.
Da zieht halt jeder am eigenen Strang als zusammen.
Fehlt sehr oft der Durchblick und lassen sich von kleinen Mädchen einen erzählen.. Sehr viele Intrigen gibt es hier.
Eigentlich alles. Mir fallen keine Mängel ein über die ich mich beklagen könnte. Gute Arbeitszeiten top gehalt
Wie gesagt, eigentlich nichts...im Sommer ist es manchmal sehr heiss in der Halle, doch das lässt sich nicht ändern.
Im Sommer regelmäßiger die wasserkanister auffüllen lassen, da es an manchen Tagen doch sehr trocken und warm ist
jetzt nichts mehr
Kein Betriebsrat und daher keine Mitbestimmung und keine Anpassung ans Gehalt.
Auch mal den Arbeitnehmern etwas Anerkennung zu kommen lassen.
Hier insbesondere die "angebliche" Übertarifliche Bezahlung seit über 10 Jahren mal anpassen
Langjähriges Bestehen - war mal Eigentümer-geführt
Management überprüfen und zum Psychotest schicken - nicht alle sind für diesen Job gemacht
Je nach Abteilung......
Es gibt leider zuviele unehrliche Kollegen dort - also Vorsicht, wem man dort vertraut.
Welche Balance?
Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, kann man was erreichen.
Geht so
Nach außen alles hui - innen pfui
Je nach dem .- nicht in allen Abteilungen gut
Haben kein Problem damit, auch ältere einfach rauszuschmeißen. Wer nicht spurt - der geht. Jahrelange Leistung zählt hier null
In Mitarbeitergesprächen rücksichtsvoll - in Konfliktgesprächen unbeherrscht und beleidigend
Arbeit teilweise im Akkord. Überstunden werden nicht korrekt abgerechnet.
Unzureichend
Dreist kommt weiter. Zurückhaltende Mitarbeiter werden untergebuttert. Narzissten voran!
Geht so
So verdient kununu Geld.