Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vCoach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kommunikation. Die Teams erfahren untereinander was ansteht. Regelmäßige Termine wie lunch Dates oder monatliche Meetings mit der ganzen Firma helfen das jeder weiß was vorgeht. Hier und da gibt es wie überall kleine Verbesserungsmöglichkeiten. Nachdem darüber gesprochen wurde, wurde es sofort umgesetzt und die Kommunikation weiter gefördert
Super- auf jeden einzelnen ist komplett Verlass. Die ganze Firma ist ein Team und auch die Gründer packen ordentlich an
Mehr Flexibilität geht nicht. Es ist aber jedem selbst überlassen darauf zu achten, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten werden. Es wird jedoch niemals verlangt spät Abends oder am Wochenende zu arbeiten, was top ist!
Tolle Führung. Verantwortung kann abgegeben werden, keine Kontrolle und vor allem volles Vertrauen in die Mitarbeiter. Kritik wird gehört und angenommen. Die eigene Meinung zählt und die Vorgesetzten sind bereit für Kompromisse.
Wie man es von Startups kennt, sind es viele unterschiedliche Aufgaben. Je nachdem stellen sie einen vor die ein oder andere Herausforderungen, das wird aber mitbeachtet. Genauso gibt es immer eine klare Priorisierung. Ändert sich an dieser etwas, ist das kein Problem und die Planung wird angepasst
Top Atmosphäre, es wird viel gelacht, Erfolge gefeiert und jeder hat die Möglichkeit sich so einzubringen, wie er kann.