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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fast familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Übersichtlichkeit beim Personal ist eine gute Voraussetzung, kurze Wege zu nutzen und schnell und flexibel zu entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Zusagen nicht eingehalten werden, Mitarbeiter bleiben über die wirtschaftliche Situation im Dunkeln und die o. g. Wege werden nicht genutzt, weil Ideen und Neuerungen überhaupt nicht berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
einfach professioneller arbeiten, Erfahrung nutzen, alte Ideen abschließen und nicht immer die Schuld bei anderen suchen.
Arbeitsatmosphäre
kann durch private Einflüsse negativ sein. Zusagen werden nicht eingehalten.
Image
ein Kleinbetrieb von vielen, ohne Alleinstellungsmerkmale.
Work-Life-Balance
weder gut, noch schlecht - halt normaler Durchschnitt. Toleranz, wenn man mal verschlafen hat.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Zusagen werden nicht eingehalten (Thema Weiterbildung). Kostenpflichtige Kurse/Lehrgänge sind überhaupt kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
vermögenswirksame Leistungen, Gehalt wird meist pünktlich überwiesen (zum 21. des Monats).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein eigenes Bestreben.
Kollegenzusammenhalt
wegen der Übersichtlichkeit der Personaldecke, kann es schon passieren, dass einen halben Tag lang nicht gesprochen wird, wenn jemand schlechte Laune hat.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere sind halt "alt" und werden -ungeachtet von Erfahrung- auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine Konflikte -nur Apps fürs IPhone. Planung, Strategie=Fehlanzeige. Läuft es nicht, sind es andere oder die allgemeine Lage ist schlecht.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen alles selbst reinigen, ansonsten werden auch Sozialräume "gesperrt".
Kommunikation
50% wissen, was geplant ist, wie die Situation ist und was passieren wird. Ideen werden entgegen genommen, aber nicht weiter verfolgt.
Gleichberechtigung
es gibt Einstellungen/Äußerungen, die mehr als grenzwärtig sind
Interessante Aufgaben
man wartet, dass das Telefon klingelt und muss dann kreativ überlegen, warum der eine oder anderer Auftrag nicht ausgeführt werden kann. Die "Kaufleute" kommissionieren auch, verpacken und versenden. Jeder macht alles.
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